ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号:28050-23283451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月2日(64日前)
- 応募期限:12月31日(あと26日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・機械オペレーター ・機械部品の製作 ※NC旋盤、マシニング、研削盤・汎用機を使用していただき ます。 ※天井クレーン(5トン未満)、玉掛技能者の資格未取得者には、 採用後に事業所全額負担で資格取得の研修を受けていただき ます。 ※希望でフォークリフトの免許を取得することも出来ます。 ◇トライアル雇用併用求人◇ ※変更範囲:変更無し |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
機械加工の経験のある方
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 必要な時は丁寧に教えます。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
194,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *定着率の高い事業所です。(勤続年数10年以上が中心です。) 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください』 ◇トライアル雇用併用求人◇ ※トライアル雇用助成金支給要件説明済み ※トライアル雇用期間中雇用条件:同条件 ※トライアル応募の場合必ず面接いたしますが、 事前に応募書類の送付をお願いします。 |
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| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所(ハローワーク姫路 姫路本庁舎) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 各種産業機械装置の製造及び修理 耐火煉瓦用金型の製造及び修理 樹脂製品用金型の製造及び修理 |
| メッセージ | 弊社は機械部品や金型の1品ものを製作しております。機械の種類 も可多いので、自分に合った機械を見つけることが出来ます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-23283451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
