ハローワーク豊田の管轄
求人番号:23090-11109651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月14日(9日前)
- 応募期限:1月31日(あと69日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 高齢者施設での介護・看護業務が中心の仕事です。 主に入浴、食事、排せつ、更衣、整容、移乗、移動及び 投薬等の介助、床ずれ等の処置、病院への受診付き添いなど、 身の回りのお世話等です。 *定員:80床 *看護職から長く離れていても大丈夫です。 *職員は、30代後半~60代。皆、家庭を持ちながら 就業している働きやすい職場です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(2か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県豊田市
名鉄バス 本新町下車徒歩3分
【挙母地区】 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
198,460円〜307,960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律63歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス表に基づく
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *トライアル雇用併用求人【期間中同条件】 *試用期間は勤務状況等に応じ短縮されることもあります。 *無料駐車場あり *応募前職場見学可能(随時) 詳細はハローワーク豊田にお問い合わせください。 ***お願い【ハローワーク豊田】*** ご応募の際にはハローワークで紹介状の交付を受けてください。ま た、求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、採用時 は事業所より雇用契約書等の交付を受けてください。 |
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| 管轄ハローワーク | 豊田公共職業安定所(ハローワーク豊田) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 介護を必要とする高齢者のための福祉施設です。食事・入浴等日常 生活に必要な介護サービスを提供しています。高齢化社会の今、何 よりも必要とされる安定した仕事です。 |
| メッセージ | 特別養護老人ホームでの業務となりますので、医療行為に自信のな い方や長く仕事を休んでいた方も大丈夫です。夜勤も必要ありませ ん。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23090-11109651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
