ハローワーク長野の管轄
求人番号：20010-17872551
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：12月1日（19日前）
- 応募期限：2月28日（あと70日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■製造職：プリント基板製造プロセスのオペレータ ・プリント基板製造プロセスにおいて、基板への穴開け加工 ・基板のめっき加工など ※交替勤務（夜勤・遅番有りの変則シフト）の為、比較的体力に 自身のある方を募集します 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 長野県長野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
232,200円〜232,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 16.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 170日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊就業時間：交替勤務について ４班二交替勤務（連続型） （４）昼勤８：１０～２０：１０（休憩７５分） （５）夜勤２０：１０～翌８：１０（休憩７５分） ※（１）一般勤務で作業教育を受け、３班二交替勤務（通常型）・ ４班二交替勤務（通常型）のいずれかの勤務に従事して頂きます。 ※年間休日： ３班二交替勤務（通常型）１７３日程度・月平均労働日数１６日 ４班二交替勤務（通常型）２００日程度・月平均労働日数１４日 ※製造部門の配属によりシフトが決まります。 ※駐車場利用の方は月額３，０００円を給与控除 ＊派遣期間：雇用期間と同じ（原則更新） ＊抵触日令和９年１０月２０日 ＊雇用開始日を過ぎても応募は随時受け付けています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長野公共職業安定所（ハローワーク長野） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 【行動力と情熱で「縁」をつなぐ総合人材サービス】多種・多岐に わたる変化への対応を的確に行い、企業様及び求職者様に貢献でき るサービスを提供しています |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20010-17872551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
