ハローワーク別府の管轄
求人番号：44020-08049751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月6日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（パートナー社員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆主に診療材料搬送・在庫管理等の業務＊業界未経験者でも大丈夫。資格不要。幅広い年齢層の方が活躍でき、やりがいのあるお仕事です。＊営業所で準備しコンテナに収納された診療材料を院内各部署に搬送・収納し、在庫管理や期限管理を行う業務です。＊欠員補充の募集です。【変更範囲：会社の定める業務】※２０２６年１月１日より賃金変更あり（時間給：１，０６０円） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 | 大分県別府市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
156,800円〜156,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日メールで連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊ダブルワーク不可＊応募前職場見学可（事前にご相談ください）履歴書には連絡可能なメールアドレスの記入をお願いします。※書類選考通過の際に、面接日程等の連絡をメールにて行うため。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 別府公共職業安定所（ハローワーク別府） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 病院内の診療材料・薬品・日用品・事務用品等の在庫管理及び、院内で使用される診療材料・日用品・事務用品等の供給作業と薬品の供給搬送。病院内に事業所を設け、業務委託を請け負っている。 |
| メッセージ | 医療業界の経験は必要ありません。また、年齢・性別も不問です。２０代～５０代が活躍していて、長く続けられる職場です。有給休暇もとりやすい環境です。気になられた方は、お問い合わせください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は別府公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44020-08049751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
