ハローワーク梅田の管轄
求人番号:27020-28024551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月2日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと84日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 請負 |
仕事の内容 | \2025年4月1日~・スタート日相談可です!!/ 人気の官公庁でのお仕事です☆ 医療(疾病)申請書の認定を行う事務センターでのお仕事です! ◇申請書及び診断書の審査・専用端末への入力 ◇各医療機関等への問い合わせ対応 ◇市民からの問い合わせ対応 ◇各種お知らせ文章の作成・発送 ◇来客応対 など ※資格や各医療機関でのお仕事経験や専門知識は不要です♪ 【変更の範囲:原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があると きは会社の定める業務に変更することがある。】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
部署アシスタント
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 入力・編集(ワード) 入力・編集(エクセル) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
京都府京都市中京区
総合評価による。ただしやむを得ない事情があるとき
は会社が受託した事業に係る就業場所に変更することがある |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
211,900円〜211,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 122日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 現委託期間:2026年3月31日まで 委託契約が更新の場合延長の可能性あり。 雇用期間補足:初回は2ヶ月以内の契約、その後3ヶ月更新予定 ※パソナでは勤怠入力や各種申請など全てお持ちのPC・スマート フォン等よりご対応いただきます。 ※応募にあたっては弊社へのご登録もしくは 【応募書類送付先】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階 株式会社パソナ パソナ大阪 関西パブリック事業部宛 ※履歴書には必ずメールアドレスをご記入ください ※書類を郵送またはメールにてお送りください *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
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管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所(ハローワーク梅田) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 地方公共団体の業務受託、他人材派遣 派13-304674 株式会社パソナは「社会の問題点を解決する」という企業理念のも とで「人を活かす」ことを使命として様々な分野での雇用創造に |
メッセージ | ☆落ち着いた環境♪ ☆駅近♪ ☆人気エリア♪ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-28024551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。