ハローワーク札幌の管轄
求人番号:01010-41669451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月29日(28日前)
- 応募期限:12月31日(あと35日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(非常勤職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 産婦人科外来:診察介助、妊婦健診の補助 手術:状況に応じて婦人科小手術の補助 *勤務開始日:令和7年11月16日以降 要相談可能 *雇用期間満了後、1年毎更新 *業務の変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
産婦人科外来の診察介助
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ操作が可能であること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(入職後3ヶ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
244,800円〜298,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(面接日時等は後日連絡) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 特記事項 | *当クリニックは、札幌市中央区にあり商業施設が隣接し通勤や待 ち合わせに便利です。産婦人科の一次医療を担っており、不妊治療 や無痛分娩を実施しています。 育児・介護をしている方や大学など在学中の方には、勤務の曜日や 時間など相談し配慮したいと思います(扶養の範囲内相談可)。 *業務に必要と認めた場合の研修・学会参加があります。 (費用は要相談) *短時間でのパートタイム勤務希望の方もご相談下さい。 |
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| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 産科・婦人科 |
| メッセージ | 当クリニックは市内中央区に所在し交通の便も良く、商業施設が隣 接し研修受講やショッピング・待ち合わせ等に便利です。産婦人科 の一次医療を担っていますが、不妊治療や無痛分娩を実施していま す。育児や介護、大学など学びながら勤務する方には、勤務時間や 出勤日は相談したいと思います。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-41669451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
