ハローワーク府中の管轄
求人番号：13200-24542051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月12日（48日前）
- 応募期限：2月28日（あと30日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【ＡＷＳ設計構築・高還元７５％超・リモート可】 ＡＷＳの設計～運用まで一連の工程に挑戦できる環境です。 社内に経験者が在籍し、技術相談やレビューが可能です。 ＡＷＳを用いたクラウド環境の設計・構築・運用を担当します。 ＥＣ２・Ｌａｍｂｄａ・ＲＤＳ・ＶＰＣ Ｔｅｒｒａｆｏｒｍ等による自動化、 監視設計やセキュリティ対策、オンプレ環境からの移行支援等。 経験に応じて要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能。 月１回の面談で成長と働き方を支援。 案件単価の７５％以上を給与へ反映。 働き方は案件によりリモート併用可。 変更の範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
必須：開発又は運用の実務経験１年以上（分野不問）
歓迎：ＡＷＳ又はクラウド環境での構築・運用経験 歓迎：ＡＷＳ認定資格保有者は尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | クラウド環境（ＡＷＳ等）の基本操作 ＶＳＣｏｄｅ・Ｇｉｔ等の開発ツール操作 ＰＣでの一般的な業務操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都府中市
希望により在宅勤務が可能です。
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
385,000円〜575,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
神奈川県横浜市に社宅あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●福利厚生 ワーケーション制度 副業支援制度 家庭応援特別休暇制度 キャンピングカー貸出 ●研修制度 人間力向上研修 ＩＴスキルアップ研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●人間力向上研修 ＩＴ開発現場で必要なコミュニケーションスキルを 学び、お客様先で即戦力となれるよう勉強します。 ●ＩＴスキルアップ研修 現場のニーズに求められる知識や最先端トレンドを 学び、お客様先での開発業務に活かします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正社員の方を対象に、本人からの申し出により、 稼働１４０時間／月以上で給与を満額支給します。 法定有給休暇を使用することなく、育児・介護・ 医療機関への通院をしていただくことが可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【 給与・還元・評価 】 ・案件単価７５％以上をエンジニアへ還元（給与・社保・交通費） ・単価・売上・控除をシートで可視化し、納得感の高い評価 ・待機が発生した場合も自己都合を除き給与保証（当社規定） 【 勤務時間・働き方 】 ・残業代は全額支給 ・在宅・リモートワークは案件により併用可能 ・過度な残業を避け、働き方を守る運用 【 業務内容・技術領域 】 ・注力：生成ＡＩ／ＲＡＧ／分析基盤／データ活用（実装領域） ・段階的にＰｏＣ→実装→改善→運用まで経験可能（案件による） 【 フォロー体制・キャリア支援 】 ・定期面談＋随時相談で伴走（入社後も放置しない） ・案件選定や単価交渉も、状況に応じて一緒に進める 【 会社の雰囲気・文化 】 ・穏やかで相談しやすい文化（ギスギスしない） ・困りごとは早めに共有し、チームで解決する風土 【 副業・発信 】 ・副業可・発信活動は原則自由 ・確定申告など手続き面の相談も対応 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 府中公共職業安定所（ハローワーク府中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 大手企業や行政機関のシステム開発を行っています。 お客様先に常駐し、要件定義から導入まで一貫して対応します。 最先端ＡＩ技術を導入し、ＤＸを推進します。 |
| メッセージ | ｋｏｔａｔｓｕは「個を立たせる」を理念に掲げる。 会社に依存せず、自分の力で価値を生むエンジニアが主役。 守るべきは会社ではなく、会社という仕組みを使いこなす個人。 案件単価の７５％以上を給与に還元。 制度より実力を重視し、年齢や肩書は問わない。 ＳＥＳに疲れた人も再挑戦できる舞台がある。 副業・起業・ＹｏｕＴｕｂｅ発信も制限しない。 現場で得た知見は自社開発に還元し、個の成長が組織を強くする。 「安定」より「自由」を選びたい人に向いた会社。 スキルだけでなく、何を残すか考えて働くエンジニアが集う。 会社を踏み台にしてかまわない。その姿勢を歓迎する。 自分をアップデートし続ける仲間を待っている。 ＡＩ・ＡＷＳ・アプリ開発領域に注力。 受託とＳＥＳを組み合わせて成長。 案件選択の自由度を高く保つ。 キャリアは会社ではなく自分で決める。 学び合う勉強会や情報共有も多い。 家族や趣味の時間も尊重する文化。 一緒に次のステージへ進みたい。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は府中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13200-24542051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
