ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-28850051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月6日（72日前）
- 応募期限：5月31日（あと14日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■下記の二つのポジションを募集しております。 開発エンジニア／インフラエンジニア ■開発エンジニア： Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｒｕｂｙ、ＪＳ等によるＷｅｂシステム開発 もしくはＣ＃による業務システム開発がメインの業務となります。 画面設計、プログラム設計、実装、単体・結合テスト。 ■インフラエンジニア： 大手メーカー系のお客様先にてサーバー構築や運用等。 Ｌｉｎｕｘ系、Ｕｎｉｘ系、Ｗｉｎｄｏｗｓ系サーバの 設計・構築などのインフラ業務。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
業務経験のある方（経験年数は問いません）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
255,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〈健保〉 ・旅行ツアーや提携ホテルの一部金額補助 ・ディズニーチケットの割引 ・指定の療養施設や全国の提携スポーツクラブの施設利用料の割引 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊在宅勤務可能（週２～３回、応相談） ※技術者出身の社長を中心に２０代～４０代の社員が活躍する若い 会社です。 ＊定期的なランチミーティング等、社員へのフォローを行っていま す。 ＊祝い金（結婚・出産）、慶弔（香典）、他 ＊賞与：７月・１２月 ＊場合によっては客先での勤務の可能性あり 質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を所在地宛に郵送またはメールして下さい。 ｊｉｎｊｉ＠ｆａｎｔａｓｙｎｅｘｔ．ｊｐ ＊ご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | Ｊａｖａや．ｎｅｔ、ＰＨＰでのアプリ開発やゲーム開発等のＷｅ ｂ系を中心としたシステム開発を手掛けています。また、小規模で はありますが、受託案件も社内で切り取って開発しています。 |
| メッセージ | 実務経験があり、詳細設計以上が可能な方を募集しております。 ■任される業務内容： 実務経験のある方は希望やスキルに応じてアサイン先を探します。 ■当社での働き方：クライアント先での常駐になります。 各案件先で長期で参画するので、実務経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 営業担当とのキャリア相談を経て、伸ばしていきたいスキルや、 上流工程に携わることが出来る案件に挑戦することも可能です。 例えば未経験入社の５年目社員は要件定義案件に挑戦しています。 ■組織構成： 当社は新しい技術を自ら取得しに行く方が多く、 個人の考えや働き方を尊重する社風がございます。 部署内では資格取得・技術習得を奨励しており、 書籍購入補助や勉強会の開催を行っています。 ■就業環境： リモート環境が８割ではありますが、 コミュニケーションが活発で分からないことが生じた際は 上長に確認しやすい環境です。 現場では朝礼や夕礼の制度もあり、１日に１度顔を合わせます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-28850051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
