ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-20187961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月5日（4日前）
- 応募期限：4月30日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員（無期雇用転換率１００％）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 世界トップクラスのシェアを誇るＸｉａｏｍｉの日本市場拡大 に おける実店舗ビジネスの責任者として店舗経営をリード。 １．店 舗立ち上げ：新規オープンの立地選定、デザイン、 改装準備等 のプロセス統括。社内各部門と連携し最適化。 ２．運営戦略：販 売戦略の策定、スタッフ配置、在庫管理、 サービス改善を行い 売上最大化とブランド価値向上を推進。 ３．マネジメント：チー ムの管理全般および研修計画の 策定・実施。スタッフのスキル 向上と組織育成を遂行。 ４．市場分析：トレンドや競合を分析し 、開発の意思決定を サポート。顧客の声に基づき体験価値を最 大化。 ５．戦略立案：自ら店舗戦略を描き実行する裁量の大きな 業務。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
１．小売での店長経験、売上管理、スタッフ育成の経験 ２．課題
解決に向けた分析・改善の経験 ３．複数部門との調整の経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２６年１月時点での無期雇用転換率は１００％
|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
再雇用制度あり、就業規則に準ずる
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 初回契約期間は３年※更新時に無期雇用（正社員）となります。無 期転換実績は２０２６年１月現在、日本国内における無期（正社員 ）転換率は１００％となっており、待遇・福利厚生、給与体系、賞 与、福利厚生、および昇進・昇格の基準等において、無期雇用（正 社員）との格差は一切ございません。入社直後から正社員と同様の 責任と権限を持ち、スピード感のあるグローバルな環境で、将来の コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をお送りください 。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 世界最大級の家電・ＩＴ企業の日本法人です。スマホ、スマートウ ォッチ、家電等のＩｏＴ製品を輸入販売。「誰もが最新技術を適正 価格で享受できる」社会を目指し、革新的なライフスタイルを提案 |
| メッセージ | 【世界シェア上位ブランドを日本で広める醍醐味】 １．圧倒的な 裁量権：日本市場の実店舗ビジネス責任者として、 店舗経営の すべてをリードする極めて裁量の大きな役割です。 ２．０→１の 経験：グローバルブランドの日本国内における 新規店舗立ち上 げに深く関わり、戦略立案から実行までを推進。 ３．キャリアの 広がり：店舗運営に留まらず、マーケティングや 事業開発視点 でのマネジメントスキルを磨ける環境です。 ４．急成長フェーズ ：組織が拡大する過渡期にあるため、 自身の成果が事業成長に 直結する手応えを感じられます。 ５．多様な連携：社内の商品・ 人事・マーケ各部門と密に連携し 最適かつ高品質な店舗体験を 追求することができます。 ６．グローバルな環境：最新のテクノ ロジーに触れながら、 革新的な店舗サービスを日本のお客様に 提供する仕事です。 ７．店舗の主役：お客様の声をダイレクトに 収集し、 製品やサービスの改善に繋げる重要な役割を担います 。 変化を楽しみ、自ら組織を創り上げたい方に最適な職場です。 共に、日本中を驚かせる店舗創りに挑戦しましょう。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-20187961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
