ハローワーク日向の管轄
求人番号：45030-00910251
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月3日（77日前）
- 応募期限：5月31日（あと12日）
食肉製造業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派45-300038） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 日本ホワイトファーム内において ブロイラー（鶏肉）のカット（包丁使用） 鶏肉の加工（軽作業） 送迎できる地域もあります。 （希望者は紹介又は面接時にご相談下さい） 工場内作業着、雨靴等は会社より支給。 ≪ 急 募 ≫ 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績有り
|
| 勤務地 |
〒889-1111 宮崎県日向市美々津町２２７７番地 日本ホワイトファーム内 |
| 最寄り駅 | 美々津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
160,226円〜160,226円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 91分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・介護・その他の自己都合退職
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内に喫煙室を１カ所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒889-1111
宮崎県日向市美々津町２２７７ |
| 最寄り駅 | 美々津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「中高年層（概ね３５歳以上６０歳未満の者）で正社員雇用機会に 恵まれなかった方歓迎」 就業形態は派遣ですが、身分は正社員です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 日向公共職業安定所（ハローワーク日向） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：井上 公博 |
| 会社所在地 | 〒883-0053 宮崎県日向市梶木町２丁目１２９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和56年 |
| 事業内容 | 食肉製造業 労働者派遣事業（許可番号 派４５－３０００３８） |
| 事業所番号 | 4503-006751-0 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-00910251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
