ハローワーク田辺の管轄
求人番号：26040-01887551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月4日（50日前）
- 応募期限：8月31日（あと38日）
地方行政事務を行う
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 健康づくり事業（食育教室・調理実習の運営、講師、保健指導、イ ベント補助）、食生活改善推進員養成講座・支援、保健事業（訪問 指導・健康教室・健康相談・各種検診等の運営、講師、保健指導） など ※マイカー通勤の場合、ご自身で駐車場確保が必要です。 変更の範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（採用後１か月 条件付採用）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒610-0393 京都府京田辺市田辺８０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 京田辺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,536円〜1,536円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
〜の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週4日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙場所を設置。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接日時は書類選考後決定。） |
| 選考場所 |
〒610-0393
京都府京田辺市田辺８０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京田辺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接。面接の結果は受付期間終了後、１か月以内。 |
| 特記事項 | 応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。 応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 京田辺市長：上村 崇 |
| 会社所在地 | 〒610-0393 京都府京田辺市田辺８０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和26年 |
| 事業内容 | 市町村機関 |
| 事業所番号 | 2604-005933-8 |
| 法人番号 | 5000020262111 |
| ホームページ | https://www.city.kyotanabe.lg.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26040-01887551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
