ハローワーク西大寺の管轄
求人番号：33110-01961951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月3日（29日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
介護：看護の比率７：３（夜間も看護師がプラスワンで常駐） 日中は各フロアに看護師・リハ職員を配置。入所者在宅復帰を 後押しします。基本定時終業。プライベートも大切にします。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 在宅へ復帰を見据えた服薬管理や口腔ケア・食事・入浴介助など意 識した看護です／体調に異変が生じたら医師とすぐに連携するなど 、迅速で臨機応変な対応力も必要です ■業務の概要・病院や特養勤務の看護師との違い ＊在宅復帰を目指す入所者の健康管理・家族指導など ＊基本的に病状が安定し、リハビリや介護を必要とする要介護者が 多い ＊寝たりきりや長期の入居にならないようリハ職・栄養士・介護士 など多職種と連携し個別ケアします ＊在宅で少しでも長く暮らしてもらえるように、食事やトイレなど 日常生活をおこなっていく上での介助、介護業務もあります 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | 看護・介護記録はタブレット入力します スマートフォンを扱う程度のスキルで可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北９４１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ赤穂線 西大寺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
209,700円〜338,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
賃金規則による
|
| 復職制度 | あり
積極的に復職職員の採用を行っています。
|
| 福利厚生の内容 | （職員互助会制度） ・親睦会費の補助や慶弔金の支給 （昼食代補助制度） ・昼食代１食の自己負担３００円 （子育て応援制度） ・年次有給休暇の時間単位での取得が可能 ・扶養手当の充実 （永年勤続表彰制度） ・勤続年数によりお祝い金の支給 （その他） ・インフルエンザ予防注射無料 ・マイカー通勤の駐車代無料など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | （資格取得応援制度） ・喀痰吸引研修（第１号研修）の受講が無料 ・介護初任者研修の受講が実質無料 ・法人内での階層別研修 ・資格取得費用の法人負担 ・資格取得のお祝い |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ワークライフバランスのとれた会社を目指しています。 ・年次有給休暇の１時間単位での取得が可能 ・年次有給休暇の取得促進（目標取得率９０％以上） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒704-8111
岡山県岡山市東区西大寺北９４１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ赤穂線 西大寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募前の職場見学ができます お気軽にお問い合わせください |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | －－老健はるかで働く魅力－－ ■安定した勤務形態 ＊９時－１８時勤務が中心で規則正しい勤務形態 夜勤なし （家庭との両立がしやすく、仕事での疲弊が起きにくい利点◎） ■入所者との距離が近くコミュニケーションが日常になります ＊入所者が過ごすフロアでの業務です／知識・経験・スキルを活か した仕事であり、入所者・利用者よりお礼を言われる場面が多々あ ります ■専門職として多職種連携 ＊在宅復帰を目指す人や介護支援が必要な人に万全なケアとサポー トの提供をけん引する大切なポストです ＊社会復帰や在宅復帰を目標とする支援は、応援する職員にとって もモチベーションアップに◎！ ■各種制度・福利厚生について ＊５年ごと永年勤続表彰制度／お祝い金支給 ＊制服貸与・昼食費の補助・インフル予防接種無料 ＊扶養手当充実・１時間単位での有休取得可能（子育て世代に好評 の制度です） ーーホームページで職場見学・面接のご予約ができますお気軽にお 問い合わせ下さい（老健はるかで検索してね）ーー |
|---|
| 管轄ハローワーク | 西大寺公共職業安定所（ハローワーク西大寺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤田 琢二 |
| 会社所在地 | 〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北９４１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和50年 |
| 事業内容 | 岡山市東区の藤田病院母体の３施設目として２０１８年に開設 在宅復帰を目指したリハビリを行なう中間施設です。１２職種 協働と老健ではまだ数少ないユニットケアを実施しています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3311-614561-3 |
| 法人番号 | 2260005001560 |
| ホームページ | https://rouken-haruka.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西大寺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33110-01961951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
