ハローワーク伊丹の管轄
求人番号：28070-06020651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（18日前）
- 応募期限：12月31日（あと73日）
昭和３０年に事業免許を取得し、会社設立以来今日まで「明るく、 働きやすい職場作り」をモットーに歩んできました。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・ドライバーの始業、終業点呼補助 ・電話応対 ・配車業務補助 ・男女とも歓迎。６０歳以上も歓迎。 ・祝日・年末年始勤務できる方歓迎 ＊求人条件特記事項参照 ・変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
運行管理基礎講習受講受講の方 優遇
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒666-0025 兵庫県川西市加茂６丁目１１５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 川西池田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,425円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒666-0025
兵庫県川西市加茂６丁目１１５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 川西池田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り。 ＊実際の勤務は２０：００～７：００となります。 ＊勤務時間が８時間を超える部分については時間外として支給しま す。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 まずハローワークからご連絡ください。 面接日時をご相談させていただきます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊丹公共職業安定所（ハローワーク伊丹） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：堀川 和世 |
| 会社所在地 | 〒666-0025 兵庫県川西市加茂６丁目１１５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和30年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送業。 倉庫業。 |
| 事業所番号 | 2807-000051-6 |
| 法人番号 | 6140001079155 |
| ホームページ | http://itariku.ibclub.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊丹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28070-06020651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
