ハローワーク巻の管轄
求人番号:15110-07528651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月17日(4日前)
- 応募期限:2月28日(あと69日)
ハウスメーカー様から依頼をいただき住宅基礎工事を月に2棟程行 っています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎一般住宅の基礎工事 ・土木作業 ・鉄筋、型枠の組立作業 ・コンクリート打設作業・脱枠作業 ・現場以外の日は、倉庫作業があります *作業現場は主に県央地域・新潟市です 燕市の作業場(小関字野中1074-1)から各現場に移動して の作業になります 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
2トントラック以上の運転経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ケ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒959-1289 新潟県燕市東太田1786-6 *県央地域及び新潟市を中心に受注した現場での作業です
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| 最寄り駅 | 燕駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,125円〜1,375円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1289
新潟県燕市東太田1786-6 |
| 最寄り駅 | 燕駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・作業服、雨具、ヘルメットなど支給 *昇給は勤続年数等、賞与については業績に応じて支給する場合も あります。 *各種保健や年次有給休暇日数は、労働条件により法定通りとなり ます 代表について補助作業から行います。手に職を付けたい方、未経験 であってもお問合せ下さい。 【60歳以上も応募歓迎】 |
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| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所(ハローワーク巻) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:佐久間 光男 |
| 会社所在地 | 〒959-1289 新潟県燕市東太田1786-6 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 住宅基礎工事(大手ハウスメーカー) |
| 事業所番号 | 1511-614867-9 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-07528651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
