ハローワーク米沢の管轄
求人番号：06020-03288051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：6月4日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと81日）
＊
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【現場作業員・とび工を大募集】 主に新築工事・改修工事・解体工事の現場です。 （１）経験のある方 相談しながらどんどん仕事をお任せしていきます！ （２）未経験の方 ならし、材料・道具運び、片付け など・・・ 職人さんのお手伝いからお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒999-2232 山形県南陽市三間通２１８－１ |
| 最寄り駅 | 赤湯駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
212,000円〜360,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒999-2232
山形県南陽市三間通２１８－１ |
| 最寄り駅 | 赤湯駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＼未経験・ブランクのある方大歓迎／ 「建設業は初めてで不安・・・」という方もご安心ください。 経験やスキルは一切必要ナシ。 いきなり難しい仕事をすることはありません！！ 最初は資材運びなど、カンタンな軽作業からお願いするので、 現場には徐々に慣れていけばＯＫ あなたのペースに合わせてお仕事します。 『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状 の交付を受けてください』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米沢公共職業安定所（ハローワーク米沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：佐藤 祐介 |
| 会社所在地 | 〒999-2232 山形県南陽市三間通２１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 主に新築工事・改修工事・解体工事の現場 |
| 事業所番号 | 0602-614839-2 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06020-03288051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
