給与はいくらですか？

年俸2,500,000円となります。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。月1万円まで

年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。 110日以上

試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。期間：3か月給与：年俸 2,500,000円

テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

3名です。内訳は男性0名、女性3名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

保育士 - 児童発達支援・放課後等デイサービストリニティ［株式会社トリニティ姫路］（ID：8083）の求人

Q: 給与はいくらですか？

年俸2,500,000円となります。

Q: 交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。 月1万円まで

Q: 試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。 期間：3か月 給与：年俸 2,500,000円

Q: テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

Q: この会社の従業員数は？

3名です。 内訳は男性0名、女性3名となります。

Q: この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。 「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

正社員
兵庫県姫路市
年俸 2,500,000円

土日休み
週休2日
車通勤可能
学歴不問
AT限定
未経験者歓迎
育児休暇あり
時短勤務あり

外観
広々とした指導訓練室
ホワイトボードと座卓
一人ひとりに合わせて高さ調節可能な机椅子
6畳和室の静養室
6畳洋室の面談室
事務室

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。

職員同士に関しては、互いに連携していく中で、互いに支え合い、高め合うことを重要視しています。スキルアップを目指したい方にとってもピッタリな環境です。
職員一人ひとりのスキルを高め、組織体系を確立していくために役職はありますが、「主任」などの肩書でお互いを呼ぶのではなく、代表を含め「〇〇さん」で統一しています。組織体系を保ちながら、人とのつながりを大切にし、日々の関わりを行ってもらいたいという願いを込めています。職員一人ひとりの成長を願っている会社です。

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

経済的欲求
社会的地位
自己成長
縛られない生き方
チームワーク

求人の概要

職種	保育士
仕事の内容	・個別または集団での学習や生活の指導・支援・利用者・保護者・関係機関との相談・支援・連携・支援プログラムの提案・送迎（主に添乗）
仕事の目的	【想いについて】子どもにとっての第一の居場所「家庭」、第二の居場所「学校」、そして第三の居場所としての「当事業所」、その三者が情報共有し、温かく子どもを育てていきたい」という想いがあります。「子どもだけでなく、支える家族も包括的に支援」を行うことを心がけています。 ☆連携重視の温かな事業所です。 ☆「ICT×連携」で新しい療育を目指しています。 ☆子どもも職員も、「皆が高めあえる場」としての施設づくりを心がけています。
1日の仕事の流れ	9:30　出社朝礼にて本日の流れを確認します。 10:00　午前の療育未就学児に対する療育を行います。 13:00　休憩ゆったりできる一人ひとりの業務机や休憩できる部屋があります。 14:00　午後の準備打ち合わせや教材作成などを行います。 15:00　午後の療育小・中学生に療育を行います。 17:00　送迎・添乗送迎ドライバーは他にいますので、主に添乗業務を行います。 18:00　片付け、終礼清掃や本日の振り返りを行います。 18:30　退勤定時退勤を心がけています。（直近２カ月残業なし。）

必要な技術や資格	・保育士・普通自動車免許
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	年俸 2,500,000 円
試用期間	期間：3か月給与：年俸 2,500,000円備考条件同じ。
昇給	年1回（前年度実績）
ボーナス	年2回（前年度実績）
交通費	月1万円まで
勤務時間と休憩時間	〔平日〕9:30～1830 〔学校休業日〕9:00～18:00
時間外労働（残業）	なし
オンライン面接	ありオンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮面接手段 Meet
受動喫煙対策	特記事項敷地内禁煙
休日	4週8休（現在は土曜・日曜が休み）
既定の休暇	年末年始休暇　夏季休暇　育児休暇　慶弔休暇　有給休暇　介護休暇　産前産後休暇
年間休日	110日以上
加入保険	雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金
福利厚生	介護・育児休業制度あり（適用実績あり）、資格取得支援あり
勤務地	〒670-0056 兵庫県姫路市東今宿2丁目3-6 拡大地図を表示
最寄り駅	JR姫新線播磨高岡駅（1030m）徒歩13分山陽電鉄本線山陽姫路駅（2160m）徒歩27分 JR神戸線姫路駅（2340m）徒歩30分
採用担当者	採用担当（サイヨウタントウ）
選考方法	（１）応募（２）面接（３）採用
採用決定までの目安	面接から1週間以内
返信期限	いま応募すると、2025年6月30日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、児童発達支援・放課後等デイサービストリニティ（株式会社トリニティ姫路）で働くメリット

◎入社を決意したポイント

子どもの療育に対する想いが熱い。
代表が誠実で、しっかり向き合って話してくれる。
福利厚生が充実している。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

お互いに意見を伝えやすい。
一人1台PCと業務机、ゆったりとした仕事場で、快適に業務出来る。
ICT整備で、作業がとても早く進む。

女性の働きやすさ

☆創業時から就業規則に「育児・介護休業等に関する規則」を設けています。（制度適用実績あり）
☆働く母親の家庭と仕事の両立を応援。育児時短勤務OK！
☆20～30代女性が、管理者及び主任など管理職として活躍！

児童発達支援・放課後等デイサービストリニティ（株式会社トリニティ姫路）の風土、スタッフ・従業員への姿勢

１．風土・理念について
「トリニティ（Trinity）」は直訳すると「三位一体」となります。子どもにとっての第一の居場所「家庭」、第二の居場所「学校」、そして第三の居場所としての「当事業所」、その三者が情報共有し、温かく子どもを育てていきたいという想いから決定しました。
子どもたちの成長を家庭・学校・事業所の連携によって温かく支え、地域社会に貢献することを大切にしています。

２．従業員への想い
それぞれの社員が関わり合い、共に高め合う中で、個々の成長と組織全体の発展を実現することを願っています。一人ひとりが成長を感じながら前向きに人生を歩んでいけるようにと願い、育成に力を入れたり、代表を含めて役職に関わらず「さん付け」で呼び合うようにして、意見を交わし合うことができるようにしています。

３．姿勢について
児童福祉におけるＤＸの推進により、サービス品質の向上とＳＤＧｓ達成への貢献を図ることを理念の１つとして掲げています。主たる目的は、子どもや保護者への直接的な支援ですが、弊社にしかできないICTの活用による従業員の負担の軽減、支援の質の向上、活用モデルの構築による持続的な成長に注力しています。

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会社情報

会社名	株式会社トリニティ姫路（カブシキガイシャトリニティヒメジ）
屋号	児童発達支援・放課後等デイサービストリニティ（ジドウハッタツシエン・ホウカゴトウデイサービストリニティ）
会社ホームページ	https://www.trinity-himeji.jp/recruit/
会社所在地	〒670-0056 兵庫県姫路市東今宿2丁目3-6
設立年月日	2025年5月
資本金	600万円
従業員数	3名（うち、男性 0名　女性 3名）
事業内容	〇児童福祉法に基づく障害児通所支援事業「児童発達支援・放課後等デイサービス」の運営〇障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業〇こどもの居場所づくり事業〇こども食堂の運営事業　等
その他	企業情報はこちらから

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氏名
フリガナ
生年月日
性別	男性女性
現住所	郵便番号 ※郵便番号を入力すると、町名まで自動で入力されます。都道府県市区町村番地・詳細
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保育士