ハローワーク盛岡の管轄
求人番号：03010-11294851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◇支部業務全体の管理運営、各職員が担当する業務の進捗を管理、サポートする総務的な業務。１．パソコンによる書類・報告書の作成。２．文書管理。３．介護事業所を訪問し、ニーズや課題を収集し支援に繋げる。４．介護能力開発アドバイザーと連携し、各講習等の運営補助。５．支部ホームページ更新に関する業務。◇経理業務全般 ６．各事業における見積書作成、精算業務。７．都度発生する経費の請求・精算、本部報告。◇その他、支部長が指示した業務。 【変更範囲：変更なし】 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市中ノ橋通１－４－２２ 中ノ橋ビル１０６ビル４Ｆ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 186,600円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 〇業務遂行能力や勤務態度、協調性に問題のない限り、原則として１年度単位で更新し、３年度目終了時点で無期雇用転換となります。〇６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の上限（定年）としますが、その時点で人事評価が高い場合は１年度単位で７０歳に達する日の属する年度末日まで、委嘱期間延長が可能です。〇昇格により昇給します。〇初年度の賞与は、在籍期間に応じての支給となります。○有給休暇は初年度のみ、１２月採用で４日、１月採用で３日、２月採用で２日、３月採用で１日と採用月から年度末までの期間により付与日数が異なります。また、２年目以降は、２０日を付与致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 盛岡公共職業安定所（ハローワーク盛岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 公益財団法人 介護労働安定センター 岩手支部 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒020-0871 岩手県盛岡市中ノ橋通１－４－２２ 中ノ橋ビル１０６ビル４Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 介護職員が「働きやすい、働きがいがある」と感じて活躍できるような介護職場を作っていくため、介護事業所の雇用管理の改善と人材育成のための各種の相談支援・講習等の事業を行っています。 |
この求人に似ている求人
新築一般住宅の「インテリアコーディネーター」賞与3回/転勤無
株式会社リベスト - 岩手県 盛岡市
|
|
人材コーディネーター/総合職/志望動機不要
株式会社マーキュリー セールスプロモーション事業 - 岩手県 盛岡市
|
|
「人材コーディネーター」未経験でも月給28万円以上/年休128日
株式会社プラス・ピボット - 岩手県 盛岡市
|
|
早期キャリアアップを目指せる「人材コーディネーター」
株式会社トライトキャリア - 岩手県 盛岡市
|
|
「重度訪問介護のコーディネーター候補」日勤と夜勤月12回程度/無資格からの実績多数/介護職員
ユースタイルラボラトリー株式会社 - 岩手県 盛岡市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は盛岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「03010-11294851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
