ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-05100751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月30日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと55日）
当法人は、介護労働雇用管理改善法に基づき、介護事業所と介護労 働者のための上記諸事業を行う団体として、厚生労働省から指定さ れている公益財団法人です。本部（東京）と４７支部があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護事業所の働きやすい・働きがいのある職場づくりの支援を支援 する仕事です。 １．雇用管理の改善（介護職員の人材確保など雇用管理上の諸課題 の解決）に取り組む介護事業所を訪問し、相談・情報提供を行い、 社会保険労務士などの専門家の相談支援につなげます。 ２．介護事業所の雇用管理の改善や、介護職員の人材育成・能力開 発を行うための各種の研修・セミナーを企画立案し、運営します。 ３．その他介護事業主に対する能力開発・雇用管理関係の各種支援 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（エクセル、ワード等）可能な方 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月（ただし年度末を越えない））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：全国の他支部において実績あり
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| 勤務地 |
〒520-0043 滋賀県大津市中央３丁目１－８ 大津第一生命ビル１０階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 大津駅 又は 京阪 島ノ関駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
197,796円〜197,796円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務（職種と職務等級）に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇 仕事と疾病治療の両立を図るための短時間勤務制度あり （正職員、準正規職員、無期転換後の嘱託職員に適用） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 〇 採用時において業務内容に関する研修（集合型・ ＷＥＢ型）を行う他、採用後の任意の時期に各種 テーマの研修動画を自由に視聴できます。 〇 職種ごとの全国会議およびブロック別会議によ って、現場の問題の解決に向けた研修と職員同士 の情報交換を行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-0043
滋賀県大津市中央３丁目１－８ 大津第一生命ビル１０階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 大津駅 又は 京阪 島ノ関駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 平日（土日祝除く）９時～１６時に受付 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【人事・処遇等に関する補足】 〇 業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り、原則として１年度 単位で更新し、３年度目終了時点で無期雇用転換となります。 ６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の上限（定年） としますが、その時点で人事評価が高い場合は１年度単位で７０ 歳に達する年度の末日まで委嘱期間の延長が可能です。 〇 昇格により昇給します。 〇 初年度の賞与は在籍期間に応じての支給となります。 【就業場所に関する補足】 〇 支部事務所内での内勤が基本ですが、講習・セミナー会場での 受講生・講師に対する支援、講習・セミナー等関係者との調整、 介護事業主・管理者等に対する支援のための外勤もあります。 〇 事業主訪問業務もあります。 【時間外労働に関する補足】 〇 社内研修などを外勤で対応する場合、対象事業所の都合に合わ せた時間帯で開催するため、時間外労働となることがあります。 【外勤等のための移動で社有車等の運転に関する補足】 〇 ペーパードライバー不可（同僚や専門家が同乗する場合あり） ◆勤務開始日は相談に応じます。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
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| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤澤 勝博 |
| 会社所在地 | 〒520-0043 滋賀県大津市中央３丁目１－８ 大津第一生命ビル１０階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 介護従事者が「働きやすい、働きがいがある」と感じて活躍できる ような介護職場を作っていくため、介護事業所の雇用管理の改善と 人材育成のための各種の相談支援・講習等の事業を行っています。 |
| メッセージ | 介護職員の方が「働きやすい、働きがいのある」と感じて生き生き と活躍できるような介護の職場づくりの支援をすることを法人理念 のキーコンセプトとしています。 当法人の３つの事業の柱は次のとおりです。 （Ａ）介護事業所・施設の事業主や管理者に対する個別相談支援等 （Ｂ）介護やメンタルヘルス等に関する各種研修・セミナーの提供 （Ｃ）介護をはじめとする各種出版物の販売 個別相談支援や研修等のほとんどは、社会保険労務士や介護福祉士 などの資格を持つ経験豊富な専門家に業務の委託をして行います。 当法人では介護を未来にわたって支えるため、介護の現場で働く方 々に寄り添い、専門家の力を借りてお困り・お悩みごとなどを一緒 になって解決し、笑顔を届けます。 具体的な業務の内容については入社後に研修を行っています。 他分野から転職した方が多く活躍しています。また近畿圏他支部の 同じ職種の仲間とは定期的な合同研修等により意見交換・交流を図 っています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 【職種に関する補足】 当法人内の職種の正式名称：介護労働サービスインストラクター |
| 事業所番号 | 2501-917063-5 |
| 法人番号 | 8011505001433 |
| ホームページ | http://www.kaigo-center.or.jp |
| 事業所の特記事項 | 無期雇用転換制度（定年６５歳、７０歳まで雇用延長 可）あり ※「求人に関する特記事項」欄参照 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-05100751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
