ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-02163151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月3日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
順調に業績を伸ばし、中四国の業界では注目株であり今後のさら なる飛躍が期待できます。 健康経営、ＳＤＧｓへの取組を積極的に行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社は計量器の専門家としてお客様より主に以下の内容をご用命い ただいております。 ・計量器（自動省力化装置）の設計、製造 ・計量器の販売 ・計量器の定期的な校正やメンテナンス ・計量器の突発的な故障に対する修理対応 ・計量器の新設や更新工事 機械設計技術者は主にお客様のご要望に応じて計量機器や自動省力 化装置等の設計を行います。また、既存の計量機器や自動省力化装 置の修理や改造する為の設計も行います。設計した機器の現地設置 や調整点検等も行います。 変更範囲：会社が定める全ての業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
自動機械設備・食品機械設備・各種製造機械設備の設計
ＡｕｔｏＣＡＤでの機械図面製図経験者 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ せとうちバス「磯浦町」バス停から徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,500円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行、歓送迎会や忘年会等の社内レクレーションはすべて会社 負担です。 健康、体力増進のためのトレーニングジムが社内にあり無料で利用 可能です。 |
| 研修制度の内容 | 業務に必要な資格や研修、教育等は年次計画に基づき 取得、受講していただきます。費用は会社負担です。 計量器メーカーの研修やＯＪＴ、社内講習会等を行っ ています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会社敷地内および社用車禁煙 非喫煙者に手当有（賃金その他手当付記事項欄をご欄ください。） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0002
愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※職務経験がない方は、職務経歴書の提出は不要です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【仕事内容】 当社は日常生活はもとより、モノづくりや商取引において欠か すことのできない『はかる』を専門にしている会社です。 特にここ工都新居浜においては様々な製品の生産工場がありそ れぞれの生産現場で非常に多くの計量計測機器が使用されていま す。私たちはその中でも特に“はかり”（質量計）の製造、販売 検査、メンテナンスを専門に行っています。 普段“はかり”をなにげなく使用してその結果はいつでも正確 で当然と思っている人が多いですが、実は“はかり”が正確であ る為には、定期的な校正とメンテナンスが必要不可欠です。 マイナーな職種ですが世の中にはなくてはならない仕事です。 【取り組み】 ＳＤＧｓの達成に向けた取り組みを意欲的に実施しており新居 浜市ＳＤＧｓ推進企業に認定されました。 健康経営優良法人として認定さた企業です。社員個々が健康で あり健全に成長を続けてこそ、企業自体も成長を持続することが 可能であると確信しており社員の健康増進のための取り組みをし ています。（社内にトレーニングジム、シャワールーム完備） 当社の仕事内容と取り組みに興味のある方、一緒に成長していきま せんか。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：越智 良尚 |
| 会社所在地 | 〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 計量システム並びに自動機器の設計、製造 各種計量機器の校正、修理、販売、メンテナンス |
| メッセージ | 【仕事内容】 当社は日常生活はもとより、モノづくりや商取引において欠か すことのできない『はかる』を専門にしている会社です。 特にここ工都新居浜においては様々な製品の生産工場がありそ れぞれの生産現場で非常に多くの計量計測機器が使用されていま す。私たちはその中でも特に“はかり”（質量計）の製造、販売 検査、メンテナンスを専門に行っています。 普段“はかり”をなにげなく使用してその結果はいつでも正確 で当然と思っている人が多いですが、実は“はかり”が正確であ る為には、定期的な校正とメンテナンスが必要不可欠です。 マイナーな職種ですが世の中にはなくてはならない仕事です。 【取り組み】 ＳＤＧｓの達成に向けた取り組みを意欲的に実施しており新居 浜市ＳＤＧｓ推進企業に認定されました。 健康経営優良法人として認定さた企業です。社員個々が健康で あり健全に成長を続けてこそ、企業自体も成長を持続することが 可能であると確信しており社員の健康増進のための取り組みをし ています。（社内にトレーニングジム、シャワールーム完備） 当社の仕事内容と取り組みに興味のある方、一緒に成長していきま せんか。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 3805-000106-8 |
| 法人番号 | 3500001009788 |
| ホームページ | http://www.kyodo-scale-co.jp |
| 事業所の特記事項 | 社内にトレーニングジムがあり社員はいつでも利用可 能です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-02163151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
