ハローワーク西脇の管轄
求人番号：28100-07576651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月21日（5日前）
- 応募期限：12月5日（あと9日）
公立の試験研究機関
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＜農場等管理＞ 酒米の試験栽培のための耕耘施肥、除草、収穫等農場作業 ※農作業経験者優遇します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒673-1444 兵庫県加東市沢部５９１－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,174円〜1,251円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週2日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（別途通知） |
| 選考場所 |
〒679-0198
兵庫県加西市別府町南ノ岡甲１５３３ |
| 最寄り駅 | 神姫バス センター前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊通勤手当は翌月１０日払いとなります。 ＊年次有給休暇は採用時に付与します。 【応募書類提出期限】令和７年１２月５日（金）必着 事前に書類を郵送または持参して下さい。 後日面接日時を連絡します。応募者、必ず面接となります。 ※応募書類の履歴書は指定の様式です。 兵庫県のホームページに掲載している様式を ダウンロードしていただくか、 事業所まで取りにきて下さい。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 西脇公共職業安定所（ハローワーク西脇） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：菅村 哲也 |
| 会社所在地 | 〒679-0198 兵庫県加西市別府町南ノ岡甲１５３３ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 農業・畜産・水産の試験研究 |
| 事業所番号 | 2810-100561-7 |
| 法人番号 | 8000020280003 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西脇公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28100-07576651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
