ハローワーク三島の管轄
求人番号：22050-00300761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（8日前）
- 応募期限：3月31日（あと69日）
まちを形づくる土木建築の力、暮らしや文化を盛り上げるサービス の力を結集して加和太建設が目指すこと。それは静岡県東部を「世 界が注目する元気なまちにする」ことです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 設計図や仕様書を元に、必要な材料や数量を計算して工事費の見積 もりをする建築積算を担う社員を募集 ＜業務の流れ＞ ・営業部から積算課へ積算案件があがってくる ・計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料を算出 ・材料数を図面を基に明確にし、建築費用を算出 ・協力業者様への相見積り依頼、折衝 ・協力業者様の相見積りの数量や金額を精査 工種・種類ごとに採用する業者を決定 ・システムに工種や金額を入力、金額調整 ・お施主様への見積り準備 【変更の範囲：現地点で変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設業界での積算業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ◎ＰＣを用いた事務経験 └Ｗｏｒｄ：文書作成ができるレベル └Ｅｘｃｅｌ：表作成や一般的な関数入力ができるレベル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒411-0033 静岡県三島市文教町１－５－１５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
248,000円〜383,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
人事評価制度あり。選考し、能力・スキルに応じ賃金を決定します
。 |
| 復職制度 | あり
面談と会社の求人状況を相談のうえ再雇用を決定する制度
|
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 加和太アカデミーという研修制度があります。 社員が講師となりＷＥＢ講座や、一流の外部講師によ る対面研修を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒411-0841
静岡県三島市南本町１－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類にメールアドレスをご記載ください。 選考その他：ＷＥＢでの適性検査があります |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■私用携帯電話料金全額会社負担（家族分含め最大７回線） ■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ■家族手当（１人１万５千円／月 ２２歳迄、人数上限なし） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ■資格取得支援、階層別研修、外部研修受講援助 ■経営方針発表会（年２回）、忘年会、各種サークル ■永年勤続（褒賞金あり）、ＭＶＰ表彰など各種表彰制度、 加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度） ■定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所（ハローワーク三島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河田 亮一 |
| 会社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町１－５－１５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 4,275万円 |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■不動産事業 ■施設運営事業 ■ＩＴ事業 ■そ の他（スタートアップ関連事業） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 地方ゼネコンがまちづくりを行うことで、建設業が地方から日本を 元気にすることを理念に掲げ、様々な事業運営や、建築では公共事 業だけではなくデザイン設計にチャレンジしています。 ■福利厚生：私用携帯電話料金全額会社負担※条件あり 別途社用携帯貸与、インフレ手当、家族手当 ■充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をし た動画をスマホやＰＣで閲覧できる「ＷＥＢ学習」が整備されてい ます。 学ぶ側はもちろん、教える側にとっても業務の言語化や資料作成の 上達につながり、加和太の教え学び合う風土の醸成にも役立ってい ます。 ■休暇：年間休日１２０日以上、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、 育児休暇等 ※子育てサポート企業として、厚生労働大臣のくるみ ん認定を受けています。 ■社内交流：サークル活動（任意参加）、社内表彰、社内イベント 等社員との交流機会を設けています |
| 事業所番号 | 2205-000349-7 |
| 法人番号 | 5080101005480 |
| ホームページ | http://www.kawata.org/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-00300761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
