ハローワーク北見の管轄
求人番号：01050-01725461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと85日）
平成２５年７月に事業を開始。北ガスグループの一員として創業１３年目を迎え、地域に密着した総合エネルギー設備サービス企業を目指し、お客様の安心安全を提案する会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇電気・ガス・灯油機器の取付け、取外し、配管工事等の 工事補助を行っていただきます。・その他付随する業務＊ガス給湯器等の重量物（３０ｋｇ以上）の運搬作業あり＊週３日程度の勤務です。★無資格・未経験でも可能★高齢者・中高年者の応募も歓迎します。 「業務変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒090-0027 北海道北見市北７条東１丁目１番地１ 「郵便局」バス停から徒歩１分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額550円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒090-0027
北海道北見市北７条東１丁目１番地１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊ハローワークからの事前連絡要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 北見公共職業安定所（ハローワーク北見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：若狭 純一 |
| 会社所在地 | 〒090-0027 北海道北見市北７条東１丁目１番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ガス機器販売事業、北海道ガスの委託業務、総合設備事業、リフォーム事業 |
| 事業所番号 | 0105-614424-1 |
| 法人番号 | 9460301004224 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は北見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01050-01725461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
