ハローワーク札幌東の管轄
求人番号：01230-16219051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月22日（15日前）
- 応募期限：11月30日（あと54日）
創業７０年の歴史で培った安定基盤と多角化経営で業界を牽引。北 海道働き方改革推進企業に認定され、社員の働きやすさ・成長を重 視しています。業界では珍しい残業月平均５時間です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設機械の部品の困りごとの解決を通じて、お客様のビジネスと社 会インフラを支える重要な役割です。 重機の故障やメンテナンス時に、電子カタログ（ＰＣ）を活用し最 適な部品・備品を電話でご提案メーカーへの発注から納品フォロー まで担当いただきます。お客様の困り事を解決し、感謝される瞬間 に大きなやりがいを感じられます。 建設機械に関する知識は入社後に習得可能。先輩社員が全面的にサ ポートし、じっくり指導するため、未経験の方も安心してスタート できます。問題解決能力やコミュニケーションスキルが向上し、専 門知識も深まります。安定した環境で長くキャリアを築きたい方に 最適です。＊業務の変更範囲：変更なし ＊働き方改革関連認定企業」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ 中央バス 山本３区バス停 から 徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,000円〜306,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
白石区に２ヶ所有（自社所有賃貸
マンション） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・飲料自動販売機の購入補助（１本５０円で購入できます） ・健康診断時のオプション検査について８０００（円／年） まで会社で費用負担（脳ドック検査、アレルギー検査など は一定条件を満たした人に対して会社で費用負担） ・マイナイチンゲール検査１３０００円の会社費用負担 ・補聴器購入補助制度 ・ｕｄｅｍｙを活用した専門教育の受講促進 ・毎年社員日帰りバス旅行（年２回、７月と１０月頃） ・５年ごとに周年記念宿泊旅行 ・夏季に工場内にてバーベキュー（８月頃） ・インフレ手当の支給 （現在一人１５０００（円／月）支給） ・従業員に対して当社保有不動産賃貸物件の賃料優遇 （賃料通常の４割引き） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒004-0069
北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 最寄り駅 | 駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | （事前連絡） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊トライアル雇用期間中の条件は記載内容に同じ ＊基本給は就業規則の通り年齢、学歴、考課により算定されます。 ＊通勤手当は就業規則通りです。 ＊その他の手当：出張作業時等の日当１，０００円／日 ＊賞与金額は７月夏季賞与、１２月冬季賞与、３月決算賞与の３回 の支給となります。 年賞与額１２０万円の場合、夏期４０万、冬季５０万、決算３０ 万円が目安となります。 ＊従業員持株会あり。 ＊有給取得しやすい職場です。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊面接前に職場見学も可能です。ご連絡下さい。 ＊当社ホームページもご覧下さい。 「北海道働き方改革推進企業」認定企業 「札幌ＳＤＧｓ登録企業」登録企業 「札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ企業認証制度」取得 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所（ハローワーク札幌東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：丸山 雄司 |
| 会社所在地 | 〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 事業内容 | 建設機械の総合サービスを通じ、近隣住民の安心と地域の発展に貢 献するべくインフラを支えています。多角的な事業展開で安定成長 を続け、業界の未来をけん引しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 健康診断はマイナイチンゲール検査（少量の血液から２５０項目を 分析し、血液健康スコアを直感的にわかりやすい１００点満点形式 で評価する検査）約１３０００円の全額負担や、オプション検査費 用（８０００円上限）を負担する等健康管理に力を入れています。 業務に関連する資格取得のための補助制度が充実しており、社員の 成長をサポートしています。主には中小企業家同友会主催の管理職 研修や札幌商工会議所主催の職種別セミナーに参加しています。 また、大型特殊自動車免許やフォークリフト講習など業務に直結す る講習にも積極的に参加いただけます。 福利厚生として、年に１回の社内でＢＢＱや日帰りバス旅行、５年 に１回の社員旅行などがあります。直近ではハワイへ２回、石垣島 へ１回行きました。 ヘルメット、安全靴、作業着の年一回の支給や作業服のクリーニン グ費用全額負担など、細かいところですが従業員の負担を減らすよ うな事にも積極的に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0123-006510-4 |
| 法人番号 | 2430001018814 |
| ホームページ | http://kitanihonjyuki.p-kit.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-16219051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
