ハローワーク札幌東の管轄
求人番号：01230-03977251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（59日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
昭和２９年創業以来、順調に営業成績を伸ばし、業界では屈指の存 在で、事業の多角化で不況にあっても、安定した実績を残しており 、今後の伸展も期待できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設機械の部品販売に関する営業業務及び倉庫業務を行っていただ きます。基本的に事務所内での業務となり、電子カタログ（ＰＣ） を使用しながらお客様と電話応対業務となります。 お客様が使用している重機のメンテナンスや故障に対して、必要な 部品・備品等をご提案します。 ＊全面的にサポートしますので安心してご応募下さい。 ＊建設機械に興味がある方尚可 ＊男女は問いません。 ＊業務の変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ 中央バス 山本３区バス停 から 徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 中央バス 山本３区バス停駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,000円〜308,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
白石区に２ヶ所有（自社所有賃貸
マンション） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・飲料自動販売機の購入補助（１本５０円で購入できます） ・健康診断時のオプション検査について２０００（円／年） まで会社で費用負担（脳ドック検査、アレルギー検査など は一定条件を満たした人に対して会社で費用負担） ・マイナイチンゲール検査の会社費用負担 ・資格取得費用立替制度（金銭消費貸借契約締結） ・補聴器購入補助制度（金銭消費貸借契約締結） ・ｕｄｅｍｙを活用した専門教育の受講促進 ・毎年社員日帰りバス旅行（年２回、７月と１０月頃） ・５年ごとに周年記念宿泊旅行 ・夏季に工場内にてバーベキュー（８月頃） ・インフレ手当の支給 （現在一人１５０００（円／月）支給） ・従業員に対して当社保有不動産賃貸物件の賃料優遇 （賃料通常の４割引き） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒004-0069
北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 最寄り駅 | 中央バス 山本３区バス停駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | （事前連絡） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊トライアル雇用期間中の条件は記載内容に同じ ＊基本給は就業規則の通り年齢、学歴、考課により算定されます。 ＊通勤手当は就業規則通りです。 ＊その他の手当：出張作業時等の日当１０００円／日 ＊賞与金額は７月夏季賞与、１２月冬季賞与、３月決算賞与の３回 の支給となります。 年賞与額１２０万円の場合、夏期４０万、冬季５０万、決算３０ 万円が目安となります。 ＊従業員持株会あり。 ＊有給取得しやすい職場です。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊面接前に職場見学も可能です。ご連絡下さい。 ＊当社ホームページもご覧下さい。 「北海道働き方改革推進企業」認定企業 「札幌ＳＤＧｓ登録企業」登録企業 「札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ企業認証制度」取得 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所（ハローワーク札幌東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：丸山 雄司 |
| 会社所在地 | 〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 事業内容 | 建設機械に関する総合サービス業 （修理・車検、リースレンタル、車体販売・買取、部品販売、土木 施工、除排雪、雪捨て場管理、不動産賃貸） |
| 年商 |
|
| メッセージ | ≪働き方について≫ 「やる時はやる！休む時は休む！」というメリハリのある働き方 を推奨してきました。そうしてきたことで次第に有給休暇を取得 しやすい環境となっていき、従業員各位が多くの役割を持ちなが らも効率よく仕事をすることに努めてきたことで残業も自然と少 なくなっていきました。その結果としてユースエール認定を取得 することにつながっていきました。 昨年の有給休暇取得実績平均１２．８日（取得率７０．５％） ≪社員の絆を深めるために≫ 年に２回社員全員で日帰りバス旅行や夏には工場内でのバーベ キュー、冬には忘年会・新年会等を企画し、社員全員の絆を深め る事を大切にしています。（２０１４年と２０１９年にハワイへ ２０２４年は石垣島へ行きました。） ≪弊社の事業内容について≫ 弊社は、建設機械の修理、販売、レンタル、施工、除排雪と建設 機械に関わる様々な事業を行っています。今後も建設機械を通じ て従業員、従業員の家族、お客様、取引先の皆様に喜んでもらえ る企業となる事を追及し続けます！ |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0123-006510-4 |
| 法人番号 | 2430001018814 |
| ホームページ | http://kitanihonjyuki.p-kit.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-03977251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
