ハローワーク札幌東の管轄
求人番号：01230-21036751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月9日（5日前）
- 応募期限：2月28日（あと76日）
創業７０年の歴史で培った安定基盤と多角化経営で業界を牽引。北 海道働き方改革推進企業に認定され、社員の働きやすさ・成長を重 視しています。業界では珍しい残業月平均５時間です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 《車やバイク、機械いじりが好きな方歓迎！》 自社やお客様の建設機械・除雪車の点検・整備を行います。 ・車検整備や定期整備（法で定められた点検） ・一般整備（オイル交換やエレメント交換、洗車、車体清掃ほか） ２～３人程度で班を組んで協力しあいながら作業を進めます。 困った事は先輩社員に相談しながら進めて下さい ＊作業着・安全靴・ヘルメットは会社支給 ＊車種は油圧ショベル、ホイールローダ、グレーダ、ロータリー除 雪車等、メーカーはコマツ、酒井重工業、新潟トランシス、開発工 建、日本除雪機、範多機械、日立建機、キャタピラー、川崎重工業 東空販売等様々な車両に触れます ＊未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ 中央バス 山本３区バス停 から 徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
196,000円〜309,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
白石区に２ヶ所有（自社所有賃貸
マンション） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・飲料自動販売機の購入補助（１本５０円で購入できます） ・健康診断時のオプション検査について８０００（円／年） まで会社で費用負担（脳ドック検査、アレルギー検査など は一定条件を満たした人に対して会社で費用負担） ・マイナイチンゲール検査１３０００円の会社費用負担 ・補聴器購入補助制度 ・ｕｄｅｍｙを活用した専門教育の受講促進 ・毎年社員日帰りバス旅行（年２回、７月と１０月頃） ・５年ごとに周年記念宿泊旅行 ・夏季に工場内にてバーベキュー（８月頃） ・インフレ手当の支給 （現在一人１５０００（円／月）支給） ・従業員に対して当社保有不動産賃貸物件の賃料優遇 （賃料通常の４割引き） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒004-0069
北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 最寄り駅 | 駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | （事前連絡） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊トライアル雇用期間中の条件は記載内容に同じ ＊基本給は就業規則の通り年齢、学歴、考課により算定されます。 ＊通勤手当は就業規則通りです。 ＊その他の手当：出張作業時等の日当１，０００円／日 ＊賞与金額は７月夏季賞与、１２月冬季賞与、３月決算賞与の３回 の支給となります。 年賞与額１２０万円の場合、夏期４０万、冬季５０万、決算３０ 万円が目安となります。 ＊従業員持株会あり。 ＊有給取得しやすい職場です。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊面接前に職場見学も可能です。ご連絡下さい。 ＊当社ホームページもご覧下さい。 「北海道働き方改革推進企業」認定企業 「札幌ＳＤＧｓ登録企業」登録企業 「札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ企業認証制度」取得 ＊業務の変更範囲：変更なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所（ハローワーク札幌東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：丸山 雄司 |
| 会社所在地 | 〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本１０６３－４１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 事業内容 | 建設機械の総合サービスを通じ、近隣住民の安心と地域の発展に貢 献するべくインフラを支えています。多角的な事業展開で安定成長 を続け、業界の未来をけん引しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ≪働き方について≫ 「やる時はやる！休む時は休む！」というメリハリのある働き方 を推奨してきました。そうしてきたことで次第に有給休暇を取得 しやすい環境となっていき、従業員各位が多くの役割を持ちなが らも効率よく仕事をすることに努めてきたことで残業も自然と少 なくなっていきました。その結果としてユースエール認定を取得 することにつながっていきました。 昨年の有給休暇取得実績平均１１．４日（取得率６４％） ≪社員の絆を深めるために≫ 年に２回社員全員で日帰りバス旅行や夏には工場内でのバーベ キュー、冬には忘年会・新年会等を企画し、社員全員の絆を深め る事を大切にしています。（２０１４年と２０１９年にハワイへ ２０２４年は石垣島へ行きました。） ≪弊社の事業内容について≫ 弊社は、建設機械の修理、販売、レンタル、施工、除排雪と建設 機械に関わる様々な事業を行っています。今後も建設機械を通じ て従業員、従業員の家族、お客様、取引先の皆様に喜んでもらえ る企業となる事を追及し続けます！ |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0123-006510-4 |
| 法人番号 | 2430001018814 |
| ホームページ | http://kitanihonjyuki.p-kit.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-21036751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
