ハローワーク北見の管轄
求人番号：01050-03628651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月15日（4日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
活気ある明るい職場
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派01-301037） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎官庁や民間の土木工事施工の仕事です。 ・建設作業所で鉄筋組立業務 （工程管理・品質管理・労務管理・安全管理等） ・加工場での鉄筋加工業務 ・実習生の指導業務 ＊６０歳以上の方も歓迎します。 「業務変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ基本操作できれば尚良 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒090-0030 北海道北見市北１０条東４丁目１番地 「中央小学校」バス停から徒歩２分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
219,200円〜393,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置／喫煙可能区域での業務なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒090-0030
北海道北見市北１０条東４丁目１番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊賃金は経験・能力に応じて決定します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 北見公共職業安定所（ハローワーク北見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：鴨下 辰哉 |
| 会社所在地 | 〒090-0030 北海道北見市北１０条東４丁目１番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 道路農業土木橋梁河川護岸梁堤、上下水道工事、地下浄化工事、鉄 道建設工事 |
| 事業所番号 | 0105-000550-0 |
| 法人番号 | 8460301000959 |
| ホームページ | https://www.hokushindoken.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は北見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01050-03628651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
