ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-35927751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月1日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと87日）
９５年以上地元で精神科医療を継続している法人で、現在は、精神科のみならず介護サービスも含めて地域へサービスを提供しています。残業は少なく、永年勤続も多い働きやすい施設になっています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（正職員予定契約（試用期間中のみ）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【急募】試用期間経過後に正職員へ移行します 定年７０歳◎通所リハビリ介護職員募集 残業少なく シフト制 日曜日休所◎ 年間休日１２０日以上 ７０歳まで正職員可能（希望・面接）◎キャリアパス制度あり 処遇改善加算支給 最高８万円以上◎介護医療院に付属している通所リハビリになります◎在宅の方の生活全般（送迎・排泄・食事・入浴など）に対して 介護度やその方に合わせたケアを提供◎介護福祉士・介護職・医師・看護師以外に、理学療法士・ 作業療法士等の多職種協同にてリハビリを実施しています◎イーラーニングや院外研修も積極的に実施変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護ケアの経験があれば優遇
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：★試用期間終了後に、ほぼ正職員へ移行
|
| 勤務地 |
〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
194,566円〜215,736円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
生後３ヶ月より利用可（日勤のみ） 月額１６，０００円
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種によって賃金設定あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・職員用保育室・職員旅行・昇給（年１回）・賞与（前年度実績 年２回５．０ヶ月）・奨学金制度・就職お祝い金制度・スマート退社制度（正職員、業務に支障がない限り、定時より１時間前退勤可） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・院内研修・ＷＥＢ研修・対面外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 法人敷地内全て禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★お祝い金制度：介護職員１０万円（支給規程あり）◎日勤の職員人数：介護系１２名程度 看護２名程度◎課長、介護主任などが配置されマネージメント実施◎介護職員は１５名程在籍 他部署を合わせると１００名程度在籍◎処遇改善加算手当の金額は変動しますが、キャリアパス制度にて 金額を設定 ※年間１００万円以上の支給実績あり◎ライフスタイルに合わせて、働き方については相談にのります◎その他法人内の介護業務も選択可能です 病院デイケアや うらら介護医療院入所介護、古峡ヒルズサ高住介護 など■ 試用期間後正職員移行時の処遇【定年７０歳】 ◎基本給 ：１５１，２００円～１７４，５７５円 ◎資格職務 ： ２３，０００円～３３，０００円 ◎処遇改善 ： ４２，０００円～８８，０００円 月収合計 ：２１６，２００円～２９５，５７５円 正職員１年後より 勤続手当５００円 以後毎年増額 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中村 周二 |
| 会社所在地 | 〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和4年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 中村古峡記念病院（精神・リハビリ）、うらら介護医療院、うらら居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ（サ高住・定期巡回・随時対応型訪問介護看護）、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営 |
| メッセージ | はじめまして、人事担当の水野です。今の土地で介護サービスを始めて３０年以上になる施設で通所リハの介護職員を募集しています。一般的な業務は介護ケア全般、送迎ですが、介護度は支援から介護度４と様々な通所者様がいらっしゃいます。介護度が高く、入浴など介護ケアが必要な通所者、軽度から中等度の介護などの様々な対象者がいらっしゃいます。通所は毎日４０～５０名程度で、介護職員は２０名程度です。同じ施設内の入所フロアや、隣接しているサ高住を含めると、介護職員は法人内で１００名弱となり、一緒に働いています。基本的に時間外労働はほとんどなく、スマート退勤制度が福利厚生としてありますので業務に支障が無ければ１時間前退出が可能です日勤であれば、ほとんど、１７時前には施設を退出しています。長い勤続年数の方が多く、勤続１０年以上の方が現在１１６名いらっしゃいます（法人内）。是非、お問い合わせください！ |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1201-000355-9 |
| 法人番号 | 2040005001021 |
| ホームページ | https://green-eminence.com |
| 事業所の特記事項 | 法人内で５つの施設や事業所運営 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-35927751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
