ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-09299351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（48日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
”自分達の病院は自分達で作る”を合言葉に「病院改革」を本格始 動！！「自分が受けたい医療・自分が受けたい看護を追及する病院 」を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ●主な業務内容 ・行政対応業務 ・人材採用業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応 ・その他付随業務 等 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療機関での事務職業務経験者
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄスキルある方優遇。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒331-8711 埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目２２７ |
| 最寄り駅 | ニューシャトル 鉄道博物館駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,000円〜265,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種毎の決まった手当あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒331-8711
埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目２２７ |
| 最寄り駅 | ニューシャトル 鉄道博物館駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※電話またはメール連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って結果をご連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※求めている人物像 医療機関での勤務経験有無問わず ・病院（医療）に興味があり、学ぶ姿勢がある方 ・「逆の立場」で物事を考える事ができる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・「報連相」等の社会人としての教養がある方 もちろん、現在、すべてを完璧に兼ね備えていなくても 問題ありません。 まずは、業務をこなす上で、念頭に置いて取り組める方をお待ち しております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：四宮 敏彦 |
| 会社所在地 | 〒331-8711 埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目２２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和30年 |
| 資本金 | 450万円 |
| 事業内容 | 保健、医療を主に全診療科目を備えています。診療内容に加え、 ドック、健康診断も実施しています。 |
| メッセージ | 事務職で総務課／人事課はどこの一般企業でも存在している部署だ と思います。もちろん、同じ事務職なので仕事内容としては重複 する部分は多いのですが、「病院特有」の業務も少なからず存在 します。行政対応の多さ・国家資格所有者の採用・多職種が働く 環境下での病院運営 等 一般企業とは異なる点だと考えておりま す。 そのなかで当課としては現在「総務」「労務」「人事」と、 大きく３つの担当に業務分担をして日々取り組んでおります。 もちろん「総務人事課」という１つの部署となりますので、 最低限の日常業務や人手が必要となる事柄・新に当課として対応が 必要となる業務などは全員で力を合わせ、協力をして取り組んで おります。 当院自体が、まだまだ成長過程にある病院である。と考えており ますので、院内の問題解決・調整等を実施するのに大変な部分も 正直ございます。しかし、自身が対応を行ったあと、その事柄が 上手く機能している事を確認したり、現場職員から感謝を伝えられ た際には「大きなやりがい」を感じます。また、成長過程にある 病院の総務人事課の為、色々な経験や考え方を得る事ができる ので「自分自身の成長を感じる事ができる」事も当課の魅力の１つ だと考えております。 |
| 事業所番号 | 1103-000473-8 |
| 法人番号 | 6030005001183 |
| ホームページ | https://www.ocgh.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６０才超えた際に１年ごとの再雇用契約 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-09299351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
