ハローワーク田辺の管轄
求人番号：26040-02182851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月1日（15日前）
- 応募期限：9月30日（あと76日）
地元に根付いた産婦人科です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・外来看護業務、採血、注射 ・授乳介助、分娩介助、電話対応 ・電子カルテ使用 ・外来清掃 【変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
産科経験者は優遇します。
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 助産師 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒610-0362 京都府京田辺市東西神屋４３ |
| 最寄り駅 | 近鉄京都線 新田辺駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
308,520円〜369,040円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
11時15分〜20時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒610-0362
京都府京田辺市東西神屋４３ |
| 最寄り駅 | 近鉄京都線 新田辺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可能 ＊優しい笑顔の看護師さんを募集しています。 ＊ご応募の方はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の方は紹介状不要です。） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：井出 哲正 |
| 会社所在地 | 〒610-0362 京都府京田辺市東西神屋４３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 4,150万円 |
| 事業内容 | 産婦人科 |
| メッセージ | 優しい笑顔の看護師さんを募集しています。 |
| 事業所番号 | 2601-215189-2 |
| 法人番号 | 6130005009290 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26040-02182851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
