ハローワーク熊本の管轄
求人番号:43010-12804251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月18日(18日前)
- 応募期限:6月30日(あと55日)
2025年1月より、地域包括ケア病床52床・回復期リハビリテ ーション病床108床の病院となります。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 介護補助業務 ・入院患者さまの食事の配膳と下膳 ・食事テーブルや椅子の片づけ ・湯飲み茶碗、コップの洗浄 ・部署間の伝票や物品の配送(メッセンジャー) ・シーツ交換 ・環境整備 ・物品棚整理 等 変更範囲:法人が定める業務範囲 ◎お持ちの資格に応じた対応を致します。 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:*業務遂行の状況により、正社員登用も考慮します。 実績0名
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勤務地 |
〒862-0963 熊本県熊本市南区出仲間8丁目2-15 田迎小学校前バス停 から 徒歩6分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
952円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務に応じて基本給を設定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒862-0963
熊本県熊本市南区出仲間8丁目2-15 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 事前に履歴書・紹介状をご郵送ください。書類選考後、面接日時等 をご連絡いたします。 |
特記事項 | 《通勤手当》当院より直線距離で2km超に居住の方のみ支給 *勤務時間・日数についてはご相談ください。 *60歳以上の方のご応募も歓迎いたします。 *マイカー通勤可:駐車場あり(最大3,700円/月) (勤務日数による) *休憩時間:勤務時間によって異なります。 *加入保険等は、労働条件により異なります。 *見学・仕事体験も可能です。 |
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管轄ハローワーク | 熊本公共職業安定所(ハローワーク熊本) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:東野 裕司 |
会社所在地 | 〒862-0963 熊本県熊本市南区出仲間8丁目2-15 |
従業員数 |
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事業内容 | 医療業 内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・脳神経内科・リハビ リテーション科 |
事業所番号 | 4301-617275-6 |
法人番号 | 2330005001215 |
ホームページ | http://www.tohya.or.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43010-12804251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。