ハローワーク伊集院の管轄
求人番号:46060-03827051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月8日(10日前)
- 応募期限:2月28日(あと72日)
診療所、介護療養型の老人保健施設(医療型)を経営し、科学的で かつ適正な医療及び疾病等により、寝たきり状態にある老人に対し 必要な医療等を普及します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○病棟での看護業務 *病床19床、夜勤体制:1名 *月6回程度、当直があります。 (当直手当 10,000円/回) *就業時間は(1)~(3)の交替制になります。 *就業時間(3)は休憩時間なし 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
看護業務経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒896-0002 鹿児島県いちき串木野市春日町116 医療法人 聖愛会 春田クリニック |
| 最寄り駅 | 串木野駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 95日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒896-0002
鹿児島県いちき串木野市春日町116 医療法人 聖愛会 春田クリニック |
| 最寄り駅 | 串木野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *履歴書(写真貼付)及び紹介状を送付して下さい。 書類選考後、面接日等を連絡します。 |
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| 管轄ハローワーク | 伊集院公共職業安定所(ハローワーク伊集院) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:中俣 いづみ |
| 会社所在地 | 〒896-0002 鹿児島県いちき串木野市春日町116 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 事業内容 | 診療所を平成14年10月1日開業後、 併設型の老人保健施設を新設 |
| 事業所番号 | 4606-101588-6 |
| 法人番号 | 8340005003725 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊集院公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46060-03827051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
