ハローワーク日向の管轄
求人番号：45030-01456951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月3日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から 職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 所属は地域連携室（院長・社会福祉士４名・退院支援ナース１名・ 事務職１名） 〇地域の医療機関・福祉施設との連携を進めるための連絡調整 患者様の紹介について外来受診・入院・転院・検査依頼・高度医 療機器の共同利用 等について相談対応を行う 〇医療福祉相談の実施 治療を受けていくうえでの生活上の問題、治療費・介護・等につ いて患者様・ご家族様と一緒に考え問題解決に向けて支援を行う 「変更範囲：変更無し」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒883-0051 宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１ 同一法人内での異動可能性有り
|
| 最寄り駅 | 日豊本線 日向市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
177,800円〜215,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額4,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
事業所内託児所（ドレミ保育園）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●任意労災保険加入：業務災害に加えて、従業員の業務以外での入 院も補償 ●ドナー休暇：ドナー登録をし、提供に伴い必要な検査入院のため 勤務しないことがやむを得ないと認められるとき、原則８日間を 限度としその都度必要な時間を与える ●千葉・埼玉・神奈川）からの移住：Ｒ４年度で終了 ●全職種対象の新人サポートブックを用い支援を行う ●リファラル採用：職員紹介で採用の場合、採用後６か月経過後に 紹介した職員へインセンティブを支給 ●病院奨学金制度：現在は看護師のみ。職域の拡大に向けて検討中 各種職能団体加入のための費用（年会費）の半額支援 ●職員満足度調査実施（毎年）、勤務環境改善推進委員会にて分析 、課題抽出、対策立案、実施、評価 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●育児短時間勤務：小学校３年生の年度末に達するまでの子と同居 し、養育する職員に適用。 ●院内託児所設置 ●短時間正職員制度 ●育児休暇取得立１００％ ●介護休暇、看護休暇取得の推進 ●有給取得率促進、連続した５日間のリフレッシュ休暇取得促進 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１ |
| 最寄り駅 | 日豊本線 日向市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査（性格検査）、基礎能力診断（３０分） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【家庭と仕事の両立支援に努めています】 お子さんの学校行事等による休日の取得が可能です。 ※子育て支援あり 事業所内に従業員のお子さんが預けられる保育園を設置。 小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してご応募下さい。 ・院内託児所設置、短時間正職員制度、育児休暇取得率１００％、 介護休暇、看護休暇取得の推進に努めています。 【未経験やブランクのある方も教育体制を整備していますので安心 してご応募下さい】 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を持参又は郵送。 書類選考後、本人宛に連絡あり（持参の方は病院受付へ） 選考後、本人への結果通知は書類到着後１週間以内。 【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。 ※選考に関して 基礎能力診断は約３０分程度 このテストでは「業務処理能力」と「考える力」を診断 テスト内容は簡単な計算問題とグループ分け等（選択式） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 日向公共職業安定所（ハローワーク日向） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：和田 徹也 |
| 会社所在地 | 〒883-0051 宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 医療業 和田病院（外科・脳外科・内科・放射線科・リハビリテー ション科１６３床介護事業、メディケア盛年館入所５０通所５０和 田病院居宅介護支援事業所。 |
| メッセージ | 経験のないお仕事でも個人の成長につながる丁寧な指導を心がけて います。 医療のお仕事に思い切ってトライしてみませんか？ 医療福祉のお仕事に興味のある方、まずお気軽にご相談ください。 |
| 事業所番号 | 4503-116001-7 |
| 法人番号 | 2350005002392 |
| ホームページ | https://wada-hosp.or.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-01456951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
