ハローワーク倉敷中央の管轄
求人番号：33030-02460961
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：2月3日（26日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
賀新会の理念 １．近代先進医療をめざします ２．生活リハビリテーションを推進します
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 病院でのリハビリ業務です。 ＊ＡＤＬ訓練：食事動作、排泄動作、入浴動作の評価と訓練。 入浴リハは院内の個浴を用いた、より実践的な入浴動作確認・指 導。 ＊環境調整：院内生活環境の整備、ポジショニングの検討。 ＊自助具作成：患者様の身体状況に合わせた自助具の作成。 ＊退院支援：退院前訪問による家屋評価、福祉用具事業所（法人内 ） と連携した福祉用具や住宅環境のアドバイス。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒713-8102 岡山県倉敷市玉島７５０－１ プライムホスピタル玉島 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線「新倉敷」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | あり
倉敷市認可保育園で３歳迄利用できます。（勤務時間条件有）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | バースデー休暇 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子育て応援企業（岡山県） ・院内保育園（倉敷市認可型） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒713-8102
岡山県倉敷市玉島７５０－１ プライムホスピタル玉島 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊バースデイ休暇制度有 ＊駐車費用 ３ｋｍ以内：３，０００円 ３ｋｍ超５ｋｍ：１，５００円 ５ｋｍ以上：無料 【年間休日数】 令和７年１月より１１４日＋誕生日休暇１日（特休）計１１５日 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所（ハローワーク倉敷中央） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：西山 武 |
| 会社所在地 | 〒713-8102 岡山県倉敷市玉島１３３４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 医療・福祉 病院名プライムホスピタル玉島 介護老人保健施設 ニューエルダーセンター・介護付有料老人ホームニューエルダー・ 通所リハビリニューエルダー・グループホームニューエルダー |
| 年商 |
|
| メッセージ | 「退院後の暮らし」を見据えた生活リハビリに注力しています。 当院は在宅からの救急搬送を年間８００件受け入れています。 患者様が住み慣れた地域へスムーズに戻れるよう、生活に直結した リハビリテーションを大切にしています。 ＯＴのの専門性を発揮できる自助具の作成を尊重する文化がありま す。 さらに、実践的な環境があります。病棟内に「個浴」を完備してお り、 ご自宅に近い環境で入浴評価・訓練が可能です。 退院前訪問後、法人内に服地用具事業所があるため、退院後の用具 選択や住宅改修についても相談・連携しやすいです。 医療法人賀新会グループは、入院入所９００床を持つ医療・福祉の 総合事業所です。 ブランクがある方や、生活期のリハビリをより深く学びたい方も歓 迎いたします。 ご応募お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3303-615873-9 |
| 法人番号 | 8260005003584 |
| ホームページ | http://www.newelder.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33030-02460961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
