ハローワーク大分の管轄
求人番号:44010-27281651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月24日(49日前)
- 応募期限:12月31日(あと19日)
在宅医療を中心としたクリニック。多職種が協力し合い、ワークラ イフバランスを大切にした働きやすい環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(契約職員(有期労働契約)) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
体制強化
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| 仕事の内容 | ●人材育成・管理(スケジュール管理、スタッフ教育、業務サポー ト、労働環境整備、労働時間管理、メンタルヘルスケア等) ●サービス管理(事務との協働でレセプト請求管理、書類管理等) ●運営管理(経営陣との協働で収支管理、労務管理、事業計画策定 への参画) ●『訪問看護』も行います。一人又は複数で社用車で訪問します。 ●状態観察、療養上の世話、点滴の実施や褥瘡処置等ケア全般。 ●記録、書類作成●物品管理●同行チームとの連携・サポート。 変更範囲:なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
正看護師、訪問看護経験必須
日本看護協会クリニカルラダー3-5もしくは同等の経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | スムーズな入力業務ができる程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒870-1123 大分県大分市大字寒田944番地3芝崎ビル1階101号 ※無料駐車場あり
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| 最寄り駅 | JR豊肥本線 敷戸駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
354,000円〜418,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当クリニックでは、職員が安心して長く働けるよう福利厚生を整え ています。勤務は日勤中心で残業は月平均6時間程度と少なく、有 給休暇も取得しやすい環境です。子育て支援として、子の看護等休 暇を有給で取得できる制度を設け、学校行事や家庭の都合にも柔軟 に対応しています。子育て中のスタッフも在籍し、家庭と仕事の両 立を応援しています。 また、地域とのつながりを大切にしており、おおいた夢花火に協賛 し、スタッフやご家族が一緒に参加できる機会を設けています。職 員本人だけでなく、その家族も大切にする職場づくりを心がけてい ます。 通勤面ではマイカー通勤が可能で無料駐車場を完備、通勤手当を規 定により支給します。オンコール対応が発生した場合には手当を支 給し、昇給や賞与(前年度実績あり)によって日々の努力をしっか り評価します。こうした制度を通じて、働きやすさとやりがいの両 立を実現しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | 未経験の方でも安心して働けるよう、入職時は同行研 修やОJTを通じて丁寧に指導します。外部研修費用 補助(看護協会年会費程度)があり、研修参加は規定 により勤務扱い(有給)となるため、学びながら働け る環境です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当クリニックでは、スタッフが家庭と仕事を無理なく両立できる よう支援体制を整えています。勤務は日勤中心で残業は月平均6時 間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。有給 休暇も取得しやすく、学校行事や家庭の都合に合わせて柔軟に対応 しています。 子育て支援としては、一般的に無給とされる子の看護等休暇を規 定により有給で取得できる制度を導入しています。お子さんの体調 不良や学校行事など、急な用事にも対応できるよう配慮しています 。実際に子育て中のスタッフも在籍し、家庭の事情を理解し合える 職場風土があります。 また、地域とのつながりを大切にしており、おおいた夢花火への協 賛を通じてスタッフやその家族が一緒に参加できる機会を設けてい ます。仕事だけでなく家庭や地域との関わりを重視し、スタッフ本 人と家族の生活を支えることを大切にしています。 チームで協力し合い、お互いの状況に理解を持って働ける環境だ からこそ、安心して長く勤務することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-1123
大分県大分市大字寒田944番地3芝崎ビル1階101号 |
| 最寄り駅 | JR豊肥本線 敷戸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵送願います。到着後 7日以内に書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 本求人は「訪問看護業務管理者候補」としての採用です。 当初は6か月間の有期労働契約(契約職員)として勤務していただ き、その期間を通じて業務遂行能力、リーダーシップ、コンピテン シー、周囲からの360度評価等を総合的に確認します。 契約期間満了時に、当院の基準に照らし管理職としてふさわしいと 判断した場合には、同条件のまま無期雇用職員(管理職)として雇 用を更新します。 一方、管理職としては不適と判断した場合でも、訪問看護スタッフ として無期雇用(給与284,000円~348,000円の範囲 )で継続勤務していただくことを考えています。 この見極め期間は、能力に応じた適正な配置と長期的なキャリア形 成を目的としたものです。 なお、オンコールは月8回程度(平日5日、休日3日)を想定して います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所(ハローワーク大分) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長:平山 匡史 |
| 会社所在地 | 〒870-1123 大分県大分市大字寒田944番地3芝崎ビル1階101号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 事業内容 | 訪問診療、訪問看護、訪問栄養食事指導、外来診療 |
| メッセージ | ヒカリノ診療所は、「人の人生に寄り添い、最期までその人らしく 生きることを支える」在宅医療を実践しています。 医師・看護師・リハビリ職・事務スタッフなど多職種が協働し、チ ーム全体で患者さんとご家族を支える体制を大切にしています。 今回募集するのは、訪問看護のマネジメントを担う管理職候補です 。 現場をまとめながら、スタッフ一人ひとりの力を引き出し、より良 いケア体制を築くことを目指していただきます。 6か月の見極め期間を通して、リーダーシップや判断力、チーム運 営の力を磨きながら、管理者としてのステップアップを応援します 。 在宅医療の現場で自分の可能性を広げたい方、マネジメントスキル を高めたい方に最適な環境です。 私たちと一緒に「地域で安心して生きる医療」をつくっていきませ んか。 |
| 事業所番号 | 4401-621732-7 |
| ホームページ | https://hikarino.clinic/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-27281651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
