ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-10788551
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月11日（33日前）
- 応募期限：6月30日（あと47日）
急性期病院としての最先端技術の医療を常に目指している。特に、 循環器科では「日本循環器学会公認、専門医研修施設指定病院」と なっている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 看護師業務全般 ・医師の診療介助 ・投薬、注射等の医師から指示された処理を行う ・主に病棟での勤務 ＊変更範囲：看護部内での部署移動 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0837 大分県大分市大字三芳３２０番３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
216,000円〜253,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護にて退職後、復帰可能（実績あり）
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0837
大分県大分市大字三芳３２０番３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は簡単な作文：字数制限なし、時間制限３０分 ＊求人に関する特記事項欄参照 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊職員駐車場あり（利用条件：通勤距離２キロメートル以上） 駐車場代：２，０００円／月 ＊社員食堂あり ＊診療費一部補助あり ＊賞与について：入社１年目は勤務実績に応じた支給とする。 ＊当院の看護教育システム ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム 。 ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入。 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシン グシステムを導入。 事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。到着後７日程 度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。 ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法６１条により１８歳未 満の深夜業務等が禁止／省令２号） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長・院長：秋満 忠郁 |
| 会社所在地 | 〒870-0837 大分県大分市大字三芳３２０番３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 事業内容 | 病院（９９床）診療科目：循環器科、心臓血管外科、整形外科、消 化器科、腎臓内科、を主として他に内科、リハビリテーション科、 リュウマチ科、糖尿病代謝科、人工透析科 |
| メッセージ | 看護部教育システム ・新人教育はプリセプターシップ制による１年間の教育プログラム 。 ・キャリア開発支援として「看護キャリア開発ラダー」を導入。 ・安全で質の高い看護の提供を目的にパートナーシップ・ナーシン グシステムを導入。 |
| 事業所番号 | 4401-010357-9 |
| 法人番号 | 9320005000310 |
| ホームページ | http://www.oita-junkanki.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-10788551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
