ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-03554751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月10日(24日前)
- 応募期限:6月30日(あと57日)
慢性期の穏やかな患者さんが多く、患者さんやご家族との温かい関 係を築いています。また、院長先生をはじめ医師に話しかけやすい ため、患者さんの状態や薬のことなど相談しやすい環境です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 穏やかな慢性期患者さんの多い精神科病院です。 病棟看護師の業務の流れ(主なもの。当院は2交代制です)。 【日勤(8時~17時)と(9時半~18時半のシフト制)】 ・申し送り、ラウンド、バイタル測定、おむつ交換 ・入浴介助、寝具交換、作業療法補助(該当日のみ) ・昼食、服薬介助、口腔ケア ・記録、申し送りの準備 正看護師、看護補助者と協力して上記業務を実施しています。 【夜勤(17時半~翌8時半)】 ・申し送り、夕食、服薬介助、口腔ケア、おむつ交換、服薬介助 ・消灯後翌朝の服薬準備、ラウンド、記録、朝食 業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
正看護師として1年以上の勤務経験(精神科でなくても問題ありま
せん) |
必要な免許・資格 |
准看護師
必須 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒366-0041 埼玉県深谷市東方2100 |
最寄り駅 | JR高崎線 深谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
205,000円〜235,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 105日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 医療食の方の制服は貸与いたします。洗濯はご自分でして頂くため 、白衣手当として毎月1千円を支給しています。 病院駐車場は無料のため、マイカー通勤者も安心です。 夜勤者は、夕食と朝食が無料です。日勤時も、患者さんと同メニュ ーであれば1食180円で食べることができます。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒366-0041
埼玉県深谷市東方2100 |
最寄り駅 | JR高崎線 深谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | まずは当院を知って頂きたいので、応募を前提としない見学や質問 も大歓迎です。ご希望により現場の看護師ともお話頂けます。 |
担当者 |
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特記事項 | ・夜勤を5回した月のモデル給与は、26万1千円~28万1千円 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・残業はほぼ0 ・夜勤時の夕食・朝食は無料 日勤時にも、患者さんと同メニューであれば1食180円 ・夜勤は2人体制で、休憩はきちんと2時間 ・制服は貸与。洗濯は各自(白衣手当1千円/月) ・希望者には院内研修制度あり ・駐車場代は無料 ・職員の定着率は高く、1度退職しても再就職される方も多数 質問や見学だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせ下 さい。 オンライン自主応募の場合「ハロ-ワ-ク紹介状」は不要です。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:栗原 弘明 |
会社所在地 | 〒366-0041 埼玉県深谷市東方2100 |
従業員数 |
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設立 | 大正13年 |
事業内容 | 110床の精神科病院です。症状は落ち着いたものの、社会やご自 宅にすぐに戻ることが難しい方に対し、専門の医療スタッフが職種 横断で連携し、安心して社会復帰できるようサポートしています。 |
メッセージ | 当院では、患者さんへの良質な医療の提供は、職員の皆さんの心 身の健康からという考え方の下、職員の皆さんの働きやすさやワー クライフバランスを重視しています。具体的には、残業がほとんど ないため、業務後の予定を立てやすいですし、有給休暇も取得しや すいため、プライベートも充実させることができます。 また、意欲のある職員の皆さんの成長を支援するため、定期的に 他の精神病院で実績のある看護部長経験者やリハビリテーション本 部長(作業療法士)等を講師として招き、看護水準のさらなる向上 に努めています。 患者さんは、慢性期で安定されている方が多いため、精神科が初 めての方でも戸惑うことは少ないと思いますし、慣れるまでは先輩 看護師が丁寧に指導いたします。 当院では、大切な職員の皆さんが、病院に愛着を感じ、誇りをも って働いて頂けるよう、職員の皆さんの声を積極的に取り入れてい きます。今年、病院開設100周年を迎えた当院の発展を共に担っ て頂ける皆さんとお目にかかることを楽しみにしています。 |
事業所番号 | 1102-000360-5 |
法人番号 | 5030005013964 |
ホームページ | https://rakusendo-hp.jp/ |
事業所の特記事項 | 勤務延長の上限年齢はありません。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-03554751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。