ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-03054551
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：4月2日（32日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
慢性期の穏やかな患者さんが多く、患者さんやご家族との温かい関 係を築いています。また、院長先生をはじめ医師に話しかけやすい ため、患者さんの状態や薬のことなど相談しやすい環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 穏やかな慢性期患者さんの多い精神科病院です。 入院患者様の介助業務全般をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・寝具交換 など ※未経験者歓迎！ 一から丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒366-0041 埼玉県深谷市東方２１００ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 深谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
192,000円〜215,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 医療食の方の制服は貸与いたします。洗濯はご自分でして頂くため 、白衣手当として毎月１千円を支給しています。 病院駐車場は無料のため、マイカー通勤者も安心です。 夜勤者は、夕食と朝食が無料です。日勤時も、患者さんと同メニュ ーであれば１食１８０円で食べることができます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒366-0041
埼玉県深谷市東方２１００ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 深谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
| 特記事項 | ・勤務表通りに勤務した場合のモデル給与は、１９万２千円～ ２１万５千円 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・残業はほぼ０ ・昼食は患者さんと同じメニューであれば１食１８０円 ・希望者には院内研修制度あり（勤務時間内に実施） ・駐車場代は無料 ・職員の定着率は高く、１度退職しても再就職される方も多数 質問や見学だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせく ださい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：栗原 弘明 |
| 会社所在地 | 〒366-0041 埼玉県深谷市東方２１００ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 大正13年 |
| 事業内容 | １１０床の精神科病院です。症状は落ち着いたものの、社会やご自 宅にすぐに戻ることが難しい方に対し、専門の医療スタッフが職種 横断で連携し、安心して社会復帰できるようサポートしています。 |
| メッセージ | 当院では、患者さんへの良質な医療の提供は、職員の皆さんの心 身の健康からという考え方の下、職員の皆さんの働きやすさやワー クライフバランスを重視しています。具体的には、残業がほとんど ないため、業務後の予定を立てやすいですし、有給休暇も取得しや すいため、プライベートも充実させることができます。 また、意欲のある職員の皆さんの成長を支援するため、定期的に 他の精神病院で実績のある看護部長経験者やリハビリテーション本 部長（作業療法士）等を講師として招き、看護水準のさらなる向上 に努めています。 患者さんは、慢性期で安定されている方が多いため、精神科が初 めての方でも戸惑うことは少ないと思いますし、慣れるまでは先輩 看護師が丁寧に指導いたします。 当院では、大切な職員の皆さんが、病院に愛着を感じ、誇りをも って働いて頂けるよう、職員の皆さんの声を積極的に取り入れてい きます。今年、病院開設１００周年を迎えた当院の発展を共に担っ て頂ける皆さんとお目にかかることを楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 1102-000360-5 |
| 法人番号 | 5030005013964 |
| ホームページ | https://rakusendo-hp.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 勤務延長の上限年齢はありません。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-03054551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
