ハローワーク福岡南の管轄
求人番号：40180-19518051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月17日（8日前）
- 応募期限：1月31日（あと67日）
未経験やブランクのある方でも丁寧な指導を行う体制を整えていま す
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○利用者の受付・誘導 ○リハビリ室治療器具の簡単な操作 ○リハビリ室内の清掃・消毒等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒815-0075 福岡県福岡市南区長丘１丁目１－１０ 西鉄バス 長住二丁目バス停 から 徒歩２分
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,700円〜221,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 99日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒815-0075
福岡県福岡市南区長丘１丁目１－１０ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊食事補助（社食利用） ＊半日有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊マイカー通勤：応相談 ＊交通費：法人規定あり ＊職場見学可能です（事前に担当者へご連絡ください） ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福岡南公共職業安定所（ハローワーク福岡南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長兼院長：奥山 峻一郎 |
| 会社所在地 | 〒815-0075 福岡県福岡市南区長丘１丁目１－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 整形外科・外科・リハビリテーション科（入院１９床） 通所リハビリテーション（デイケア） |
| 事業所番号 | 4018-001409-7 |
| 法人番号 | 8290005001809 |
| ホームページ | https://sites.google.com/view/noguchiseikei/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40180-19518051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
