ハローワーク横須賀の管轄
求人番号：14050-06057051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（13日前）
- 応募期限：11月30日（あと49日）
平成２１年７月開業のクリニックです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●分娩介助 ●出産記録のＰＣ入力処理 ●入院患者様の看護（計１２床） （変更範囲：変更なし） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
産科経験者
|
| 必要な免許・資格 |
助産師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：無し
|
| 勤務地 |
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町３－１ 最寄りバス停：衣笠城址バス停より徒歩２～３分
従業員駐車場：就業場所より近隣にあり。駐車料金５０円／１日 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 衣笠駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,253円〜2,253円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、資格、経験
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒238-0025
神奈川県横須賀市衣笠町３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 衣笠駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊通勤手当（法人規定に準ずる） ・マイカー通勤者は距離に応じる ＊実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による ＊年次有給休暇は雇用条件により法令通り ＊研修費補助有 ハローワークを通して事前連絡の上、書類を送付して下さい。書類 選考後、面接日時等をご連絡致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横須賀公共職業安定所（ハローワーク横須賀） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：鈴木 猛 |
| 会社所在地 | 〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 産婦人科クリニック |
| 事業所番号 | 1405-614030-1 |
| 法人番号 | 3021005008734 |
| ホームページ | http://www.yokosuka-mc.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横須賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14050-06057051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
