ハローワーク池田の管轄
求人番号:27100-11733951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月10日(15日前)
- 応募期限:12月31日(あと67日)
大阪府の北摂地域である箕面市にある産婦人科クリニックです。安 全で快適な分娩のお手伝いが出来るように、医療レベルの向上のた めスタッフ一同努力しています。平成17年5月新築移転。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・病棟での助産師業務(当直専従) ・変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
助産師
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0人
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| 勤務地 |
〒562-0004 大阪府箕面市牧落3-3-33 |
| 最寄り駅 | 阪急箕面線 牧落駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,637円〜2,637円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
下記職種に対する給与制度
・医師 ・助産師 ・看護師 ・准看護師 ・保育士 ・調理師・医療事務 |
| 復職制度 | あり
結婚、出産、育児等で退職した場合などでも復職可能です。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒562-0004
大阪府箕面市牧落3-7-11 |
| 最寄り駅 | 阪急箕面線 牧落駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※就業規則については、条件次第で更新 ※雇止め規定あり *労働条件が変動するため、加入保険は最小時を表示しています。 労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池田公共職業安定所(ハローワーク池田) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長・院長:小西 光長 |
| 会社所在地 | 〒562-0004 大阪府箕面市牧落3-3-33 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 産科・婦人科・小児科・麻酔科 |
| 事業所番号 | 2710-401204-5 |
| 法人番号 | 2120905003447 |
| ホームページ | http://www.mino-lc.net |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-11733951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
