ハローワーク茨木の管轄
求人番号:27150-10279651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月28日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
なんでも相談できて親しみがある、難しい病気の理屈や様々な情報 の中から正しく分かりやすい情報提供を行う、子どもと家族が健康 にまつわる不安から解放されるクリニックを目指します。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 医療事務全般及び外来受付業務をお願いします。 ・医療費請求入力(パソコン入力) ・レセプト請求 ・カルテの整理・管理(電子カルテの入力) ・外来の受付 など *医療事務、電子カルテ入力の経験がある方は、賃金面で優遇いた します。 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
医療事務
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | Word、Excel等、基本的なPCスキルがあることが望まし い |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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勤務地 |
〒566-0021 大阪府摂津市南千里丘4-25 コノミヤ摂津市駅前店2階 |
最寄り駅 | 阪急京都本線 摂津市駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,150円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒566-0021
大阪府摂津市南千里丘4-25 コノミヤ摂津市駅前店2階 |
最寄り駅 | 阪急京都本線 摂津市駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *夕診の勤務(16時15分~19時30分)は賃金面で優遇とな ります。(手当がつきます。) *夕診のみ希望は相談可。 午前診のみの応募は受付しておりません。 ※加入保険・有給休暇日数は、就業条件により異なります。(法定 どおり) ■応募にはハローワークの紹介状が必要です。 応募の際は、ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経 歴書をお送りください。 書類選考の後、追ってご連絡いたします。 |
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管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所(ハローワーク茨木) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:村田 卓士 |
会社所在地 | 〒566-0021 大阪府摂津市南千里丘4-25 コノミヤ摂津市駅前店2階 |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
事業内容 | 医院(小児科) |
メッセージ | 阪急摂津市近く、明るく活気のある小児科です。 (制服貸与)あり |
事業所番号 | 2715-615910-8 |
法人番号 | 9120905005305 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-10279651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。