ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-04546151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月7日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
尼崎市北部に位置し、のどかな田園風景に囲まれています。 スタッフも明るくアットホームな職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 老人保健施設において、看護業務をします。 ＊バイタルチェック、入浴介助、カルテ記入等 ＊その他、付帯する業務につきましては面接時に、説明 致します。 ＊休日は、相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒661-0003 兵庫県尼崎市富松町３丁目３３－２２ 伊丹市バス 北町バス停 下車徒歩３分
阪神バス 尼崎北小学校バス停 下車徒歩５分 |
| 最寄り駅 | 阪急神戸線 塚口駅又は武庫之荘駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,600円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒661-0003
兵庫県尼崎市富松町３丁目３３－２２ |
| 最寄り駅 | 阪急神戸線 塚口駅又は武庫之荘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給・賞与なし ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇：法定どおり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：笹部 徹 |
| 会社所在地 | 〒661-0003 兵庫県尼崎市富松町３丁目３３－２２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設南野の郷の運営 入所、通所リハビリ（デイケア）、ショートステイ等のサービスを 行っています。 |
| 事業所番号 | 2803-106879-9 |
| 法人番号 | 3140005018013 |
| ホームページ | http://www.minamino.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-04546151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
