の管轄
求人番号：31021-00208351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月11日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと75日）
職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 施設をご利用の方の日常生活の介護をお願いします。 １ユニット９名で２ユニットある施設です。 それぞれに職員を配置しています。 ご利用者が過ごしやすいように ＊利用者の食事準備、入浴のお手伝い、洗濯物干しや掃除などの お手伝い。 ＊毎月の行事やレクリエーションなどにも携わっていた だきます。 ＊６５歳以上の方、応相談 変更範囲：変更なし（法人の定める業務） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒682-0856 鳥取県倉吉市中河原７７１番地１ グループホーム華つばき |
| 最寄り駅 | ＪＲ倉吉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
175,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○制服貸与 ○永年勤続表彰（５年ごと） ○資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員） ○慶弔見舞金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ○新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか ○一般入職：入職時研修・採用者研修ほか ○マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ ○月１回テーマ別研修（全職員対象） ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他 ○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○育児・介護休業に関する規則の規定あり ○鳥取県男女共同参画推進企業認定 ○イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒682-0856
鳥取県倉吉市中河原７７１－１ グループホーム華つばき |
| 最寄り駅 | ＪＲ倉吉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇賃金は、経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算 資格手当、処遇改善手当別途 〇配属エリア内での配置換えなどの異動がありうる 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇記録はタブレット端末で入力、操作方法はわかりやすいので 介護記録がラクになります 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所 根雨出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：徳久 剛史 |
| 会社所在地 | 〒689-4503 鳥取県日野郡日野町根雨９０９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 事業内容 | 鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市・岡山県新見市に１０施設２ ２事業所の高齢者介護事業（デイサービス・介護老人保健施設・グ ループホーム・小規模多機能事業ほか）を運営しています。 |
| メッセージ | 日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として 、顧客サービスの質の向上目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新し いものを取り入れていくという事ができる柔軟な姿勢を大切にして います。 そのため大事にしていることは ☆気持ちの良い挨拶ができること ☆身だしなみがきちんとしていること ☆ご利用者様を大切に想えること 面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお聞かせください 。 |
| 事業所番号 | 3102-002710-2 |
| 法人番号 | 5270005003693 |
| ホームページ | http://www.nissyoukai.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所 根雨出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31021-00208351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
