ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-05604551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんの こと、地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指してい ます。１４０９－１０４５１９－９
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 従来型（１日利用）の事業所となるので、リハビリの他にレクリエ ーションや催し物など、利用者様が楽しく１日を過ごせるようなプ ログラム提供をしています。 また、要介護度３～５の利用者様も全体の約３０％を占めており、 在宅生活の維持、生活スタイルに寄り添っての介護を心がけていま す。 介護技術のスキルアップを目指す方や色々な病態、障害を抱えた方 の介護方法、知識の習得を目指す方におすすめです。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１ ※橋本駅より職員送迎バスあり：朝２本、夕方４本
その他日中の時間帯に用者用シャトルバスも利用可（無料） |
| 最寄り駅 | ＪＲ・京王線 橋本駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
211,500円〜274,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
家賃半額自己負担
２５，０００円程度 |
| 利用可能な託児所 | あり
２４Ｈ、生後６ヶ月～就学前まで、１０００円／１回（食事込み）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「両立支援に理解のある求人」対象：育児 （１）労働時間に柔軟に対応できる：応相談（パートのみ） （２）半日単位での有給休暇取得可能 （３）託児施設が利用できる：事業所内託児施設、条件あり 生後６ヶ月～６歳（就学前）まで、就業時間に合わせた利用 利用料１日１，０００円（食事付き） ※正職員の利用状況によるため、空き状況は確認ください。 （４）雇用形態を途中で変更：実績あり（正社員⇔パート） （５）退職した従業員を再雇用することができる （令和１年１１月７日現在） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0135
神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ・京王線 橋本駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給、賞与は業績、業務評価によります。 ※駐車場利用の自己負担はありません。 ※電話にて面接日時を予約し面接時に応募書類を持参して下さい。 「両立支援に理解のある求人」対象：育児 （１）半日単位での有給休暇取得可能 （２）託児施設が利用できる：事業所内託児施設あり ２４時間利用可、生後６ヶ月～６歳（就学前）まで 利用料１日１，０００円（食事込み） ※空き状況は確認ください。 （３）雇用形態を途中で変更：実績あり（正社員⇔パート） パートの場合には、労働時間に柔軟に対応可 （５）退職した従業員を再雇用することができる （６）時短勤務制度あり、育児中は残業免除の実績あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山瀬 隆 |
| 会社所在地 | 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 7,148万円 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設（診療所・通所リハビリテーション併設）及び居 宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション ・地域包括支援センターの運営 |
| メッセージ | 日勤のみ勤務☆正職員介護福祉士さんを採用しています！賞与４． １５ヶ月実績で安定収入をＧＥＴできます◆事業所内託児所も完備 しています！子育て中の方もご応募ください◎職員送迎バスあり＆ マイカー通勤可能です◆相模原市緑区にあるデイケアにてお仕事し ませんか！ ▼△▼ ポイント ▼△▼ ・昇給あり、賞与４．１５ヶ月実績！ ・福利厚生が充実しています！ ・遠方にお住まいの方には引越費用負担制度あり♪ ・４週８休制＆年間休日１１３．５日！ |
| 事業所番号 | 1409-921440-4 |
| 法人番号 | 1021005002482 |
| ホームページ | https://koyu.or.jp/hills/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-05604551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
