ハローワーク水戸の管轄
求人番号:08010-21915751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月29日(3日前)
- 応募期限:12月31日(あと60日)
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 那珂市にある精神科病院での総務事務のお仕事です。主な業務内容は、入院患者様の入院費の請求対応です。入院患者様が入院中に使用した日用品等を月毎に集計し、会計ソフトで請求書を発行、請求を行います。その他患者様や業者さんからの電話対応や取り次ぎも行っていただきます。職員同士のコミュニケーションも良好で、お互いをサポートしながら業務を行う助け合いの風土が根づいており、事務部内での産休取得後復帰率は100%、有給取得率97.0%、残業は5時間/月程度であり、ワークライフバランスも充実しています。一つの業務に対して、一人でこなせるようになってから段階的にステップアップを目指します。このため、未経験の方でも安心して働くことができます。「変更範囲:変更なし」【いばらき健康経営推進事業所認定企業】 |
| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 茨城県那珂市豊喰505 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 189,600円 ~ 252,900円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
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| 特記事項 | 【法人について】1967年10月に那珂市に開設された医療法人です。50年以上、地域の中核病院としての機能をはたしています。主な事業として、病院事業(精神科病院、心療内科クリニック)、介護事業(居宅介護支援事業所、認知症専用デイサービス、小規模多機能ホーム、認知症GH)、福祉事業(グループホーム、就労支援)の3つを行っています。法人全体の職員数は350名以上。大規模法人として、職員の働きやすさや良い組織風土作りに責任をもっています。具体的には、時間外労働削減の取り組み(前年法人全体平均10.3時間/月)、有給取得の推進(前年法人全体取得率78.9%)、職員イベントを通したコミュニケーションの取りやすい風土づくりに注力しています。結果、離職率は前年度8.0%と全国平均の14.4%を大きく下回り、抜群の職員満足度を誇っています。【福利厚生】1.制服は法人から支給されます。2.年に4回の職員アンケートを匿名で実施しています。職員からの声に耳を傾け経営改善に活かす仕組みを運用しています。【応募等について】ご応募お待ちしております。見学会も実施しています。見学会を通して、法人の現場風土や働いている仲間を体感してみてください。リクルートサイトもご参照ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 水戸公共職業安定所(ハローワーク水戸) |
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会社情報
| 会社名 | 医療法人社団 有朋会 栗田病院 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒311-0117 茨城県那珂市豊喰505 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 「こころの未来を創造し、地域に飛び出す」を目標に、CS・ESに注力しています。職員がみんな同じファミリーであると自覚し、尊重し合いながら、地域に貢献できるよう医療を提供しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は水戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08010-21915751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
