ハローワーク墨田の管轄
求人番号:13120-23002651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月6日(3日前)
- 応募期限:1月31日(あと83日)
長啓会は、静岡から始まリ、東は千葉から西は京都までのエリアで介護施設を運営しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 1.排泄、入浴、着替え含む身体介護2.入居者様とのコミュニケーション (イベント・体操時の声かけ、一緒に参加)3.調理(約9名分) 料理を利用者が食べやすいよう再度調理する。 (野菜やお肉を包丁で刻んだり、再加熱等) ☆男女ともに活躍できる職場です!変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験あれば尚良い
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| 必要な免許・資格 |
介護職員基礎研修修了者
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(10日間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0人
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| 勤務地 |
〒131-0041 東京都墨田区八広1-16-16 |
| 最寄り駅 | 京成線 曳舟駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,296円〜1,296円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,800円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり。 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒131-0041
東京都墨田区八広1-16-16 |
| 最寄り駅 | 京成線 曳舟駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 年次有給休暇の付与:法定通り土曜日の紹介連絡・面接:可制服貸与:なし就業時間・日数・曜日の相談:可社会保険加入:法定通り ★★★★★お知らせ★★★★★※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。※お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けてご応募ください。 #23区 |
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| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:政本 多美子 |
| 会社所在地 | 〒131-0041 東京都墨田区八広1-16-16 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 42億8,631万円 |
| 事業内容 | グループホーム運営 |
| 事業所番号 | 1312-923870-8 |
| 法人番号 | 2080405000321 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-23002651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
