の管轄
求人番号：08031-00800651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（11日前）
- 応募期限：7月31日（あと74日）
人工透析室ベッド数５９床 患者数約２００名程 外来は月火木金土 １０時～１２時 「雇用確保措置導入済」
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○外来看護業務 ・診療準備、診察の補助 ・バイタルチェック、輸液管理 ・環境整備、ベットメーキング 等 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒304-0023 茨城県下妻市大串字富士５９８－１ |
| 最寄り駅 | 常総線 大宝駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
状況に応じて協議
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒304-0023
茨城県下妻市大串字富士５９８－１ |
| 最寄り駅 | 常総線 大宝駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※労働条件によって、加入保険・休憩時間・有給休暇の日数は異な ります。 【事前連絡不要】 ・応募書類を郵送してください。追って面接日時をご連絡いたしま す。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 筑西公共職業安定所 下妻出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：渡邉 仁 |
| 会社所在地 | 〒304-0023 茨城県下妻市大串字富士５９８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 人工透析、外来（内科、外科、泌尿器科） |
| 事業所番号 | 0803-102176-8 |
| 法人番号 | 2050005004345 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は筑西公共職業安定所 下妻出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08031-00800651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
