ハローワーク三島の管轄
求人番号:22050-06948451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月10日(18日前)
- 応募期限:12月31日(あと64日)
一般棟 60床 認知棟 40床 通所リハビリ 40名 平成24年3月 新規開所
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | *施設内の玄関周り・エントランス・入所者居室・トイレ・ 洗面所・階段・食堂等の清掃業務 *入所利用者100名(一般棟60床・認知棟40床) *通所リハビリ利用者40名 詳細は面接にてお話しいたします。 【変更範囲:現時点で変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(6ケ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒413-0001 静岡県熱海市泉61番地の1 JR東海道線湯河原駅より
奥湯河原・不動滝行バス 見附町下車 徒歩5分 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種毎に基本給が異なる
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒413-0001
静岡県熱海市泉61番地の1 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書 を郵送願います。後日、面接日を連絡します。 なお、面接時にお持ちいただいてもかまいません。 *労働条件により、加入保険・有給休暇付与日数が異なります。 〈事業主・求職者の皆様へ〉 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所(ハローワーク三島) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:新谷 正子 |
| 会社所在地 | 〒413-0001 静岡県熱海市泉61番地の1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 事業内容 | 介護老人保険施設* |
| 事業所番号 | 2205-614644-3 |
| 法人番号 | 1460305002009 |
| 事業所の特記事項 | JR東海道線湯河原駅より 奥湯河原・不動滝行バス 見附町下車 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-06948451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
