ハローワーク千葉南の管轄
求人番号：12110-01067061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月23日（5日前）
- 応募期限：3月31日（あと62日）
「住みなれた地域で、健康で充実した生活をおくる」をテーマに「 対話」「安心感」「優しさ」の気持ちを持って実践しております。 地域の皆さまに信頼される医療を提供できるよう尽力いたします。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 在宅医療を中心とするクリニックの管理職として、特に以下の３つ のうち、得意な領域で能力を発揮していただくことが可能です。 ◆事業拡大の推進と新規開院業務（経営戦略の立案・実行） 新規開院に伴う準備、行政手続き、地域連携など ◆組織マネジメントと生産性向上 ・職員の採用・育成（職員の採用に裁量あり）、労務管理 ・組織全体の生産性向上に向けたデータ分析、業務改善、ＤＸ施策 の立案と実行 ◆地域連携の強化と統括管理 ・地域の病院、介護施設等とのリレーション構築、診療連携の強化 ・医療・介護事務、レセプト業務の統括・管理。 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
マネジメント経験、レセプト請求業務に関する実務経験、営業経験
、地域の医療・介護関係者との連携構築経験、医療法人における行 政手続きに関する実務経験、経営課題の特定・解決を推進した経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作スキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等、データ管理・書 類作成に用いるため） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘２丁目１７－５ 医療法人社団賢仁会 あすみが丘医院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 土気駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
360,000円〜560,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒267-0066
千葉県千葉市緑区あすみが丘２丁目１７－５ 医療法人社団賢仁会 あすみが丘医院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 土気駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ホームページの「採用応募フォーム」よりご応募いただきますと書 類選考結果をより早くお伝えすることができます。 |
| 特記事項 | 【勤務地について】 ・あすみが丘医院（土気駅・徒歩８分） ・五井在宅クリニック（五井駅・徒歩２分） ・わかば在宅クリニック（都賀駅・徒歩５分） ・みはま在宅クリニック（検見川浜駅・徒歩３分） ・おゆみ在宅クリニック（鎌取駅・徒歩３分） ・（２０２６年開院予定）あだち在宅クリニック：東京都足立区 ・こどもの森クリニック（土気駅・徒歩１３分） ※研修（ＯＪＴ）を実施する場合あり。 ※研修期間はあすみが丘医院（本院）にて勤務。研修期間は３ヶ月 程度 （習熟度により最長１年）。 ※勤務地は、ご希望・居住地・適性を考慮の上決定します （ご希望に添いかねる場合もございます）。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※転勤の可能性あり（千葉市、市原市、足立区） ＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：佐渡 賢太 |
| 会社所在地 | 〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘２丁目１７－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 事業内容 | 当法人は地域包括ケアシステムの実現を目的に、ご自宅・介護施設 等への在宅医療を提供しています。訪問診療・看護・リハビリ・居 宅介護支援・福祉用具貸与等のサービスを複合的に行っています。 |
| メッセージ | 《当法人について》 当法人は「対話」「安心感」「優しさ」の気持ちを大切にしていま す。理事長は、患者様のＱＯＬ（生活の質）だけでなく、職員のＱ ＯＬ（働きがいと私生活の充実）に対する意識、働きやすい環境づ くりへの意識が非常に強いのが特徴です。 ◆ワークライフバランスを重視：完全週休二日制（土日祝休み）で 年間休日は１２４日（２０２５年実績）。残業は月平均１０時間程 度と、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ◆通勤負担の軽減：マイカー通勤を認め、必要な台数分の駐車場を 法人負担で確保・提供しています。 ◆育児と仕事の両立支援：小さいお子様がいる職員が多く、お子様 の病気などで突発的なお休みに対しても、職員皆でフォローし合う 風土が根付いています（男性育児休業取得実績あり）。 《キャリアパス》 積極的な事業拡大に伴い、管理職としての将来性が開けています。 事務長として実績を積んだ後は、積極的な事業拡大に伴い、以下の キャリアパスが想定されています。 ・複数クリニックの統括事務長 ・法人全体の運営を統括する「事務局長」への昇進 |
| 事業所番号 | 1211-616548-0 |
| 法人番号 | 3040005018758 |
| ホームページ | http://asumigaokaiin.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-01067061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
