ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号:28050-05734151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月3日(65日前)
- 応募期限:5月31日(あと24日)
姫路市最大の公営住宅団地(書写住宅)が建設され利便施設として 昭和56年に開設、常に良質な医療・看護・介護を提供し地域住民 の皆様に信頼される病院を目指しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 病棟における看護師業務サポートを行って頂きます 主な業務内容 ・日常生活の援助(身体介助、食事介助、排泄介助など) ・配膳、下膳 ・ベッドメイキング・片付けなど *就業時間(4)の休憩は90分です。 【変更範囲:当院の定める業務】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3~6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒671-2203 兵庫県姫路市書写台2丁目28 神姫バス 書写西住宅バス停下車徒歩2分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
191,000円〜215,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 45分 |
休日 |
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年間休日数 | 113日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数4年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限67歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 昇給有、賞与年2回、各種保険完備、交通費支給、退職金制度有、 有給休暇、弔慰金制度有、姫路市中小企業共済加入 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 外部講師による院内勉強会を月一回実施。 看護部は、看護内容の勉強会を月一回実施。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 当院は「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」を行いました。 ワーク・ライフ・バランスとは、仕事にやりがいや自己成長を感じ ながらその一方で子育てや介護、家庭や地域での生活、自己啓発な どといった個々のプライベートも充実させるという考え方です。 当院では職員にとって働きやすい職場環境を提供するために多様な 働き方を取り入れ子育て支援や福利厚生を充実させる取り組みを行 っております。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙です |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒671-2203
兵庫県姫路市書写台2丁目28 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 現在の職員情報 ・看護師 31名 ・ケアワーカー23名 (パート 4名) ・平均年齢 46歳 (ケアワーカー) *育児休業はもちろん、子供の看護休暇、介護休暇など 取得しやすい環境です *無料駐車場があり、病院なのでコロナ感染対策もばっちり。 *小学生未満の子がいる世帯に月5,000円支給(こども手当) 【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】 |
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管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所(ハローワーク姫路 姫路本庁舎) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:前田 賢吾 |
会社所在地 | 〒671-2203 兵庫県姫路市書写台2丁目28 |
従業員数 |
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設立 | 昭和56年 |
資本金 | 9,500万円 |
事業内容 | 書写病院は、健康増進を含めて生涯一貫性の健康管理を実践。 外来診察:地域包括34床:療養58床:居宅介護支援事業所:通 所リハビリ:訪問看護ステーションを実施 |
メッセージ | 当院は「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言※」を行いました 。ワーク・ライフ・バランスとは仕事にやりがいや自己成長を感じ ながら、その一方で子育てや介護家庭や地域での生活、自己啓発な どどいった個々のプライベートも充実させるという考え方です。 当院では職員にとって働きやすい職場環境を提供するために多様な 働き方を取り入れ、子育て支援や福利厚生を充実させる取り組みを 行っております。 ※ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言とは ワーク・ライフ・バランスを実現できる社会の構築を目的とし 仕事と生活の調和推進に取り組むことを宣言する企業・団体を 支援する兵庫県の取り組みです。 |
事業所番号 | 2805-002906-8 |
法人番号 | 9140005013339 |
ホームページ | http://www.mmjp.or.jp/shosha-hp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-05734151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。